Logiciels Gestion du personnel

Eagle CMMS est une solution de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) accessible à partir de 39$/mois avec utilisateurs illimités. L'outil propose des fonctionnalités de gestion des interventions, des actifs, de maintenance préventive et des ordres de mission, sans coût d'installation ni formation requise.

Merinio est un logiciel de gestion du personnel et de planning permettant aux moyennes et grandes entreprises d'optimiser leurs coûts opérationnels. Il offre des fonctionnalités automatisées de planification des effectifs, de gestion des quarts de travail et de suivi du temps de travail.

Repsly est un logiciel de gestion des interventions terrain et d'exécution commerciale qui permet d'optimiser les équipes mobiles. Il propose des formulaires personnalisables, la prise de commandes, le suivi des visites, la gestion des territoires et des outils d'analyse pour améliorer les performances commerciales sur le terrain.

Shiftbase est un logiciel de planning et de gestion du temps de travail permettant aux entreprises de créer des horaires de travail, d'effectuer un suivi des heures et de contrôler les coûts liés au personnel. Sa plateforme centralisée en ligne offre accessibilité et simplicité pour les managers et employés.

Travitor est une solution LMS complète pour la formation et la gestion des performances. Ce logiciel offre des fonctionnalités de création et d'attribution de cours, d'intégration des employés, de gestion des talents et une bibliothèque de plus de 200 cours préconçus pour améliorer l'apprentissage en entreprise.

Evolia est une solution de gestion du personnel et de planification des horaires spécialement conçue pour les moyennes et grandes entreprises. L'outil offre une planification bidirectionnelle, permettant aux employés de participer à la création de leurs horaires tout en optimisant la productivité de l'entreprise.

RingCentral Contact Center est une solution cloud pour centre d'appels offrant des fonctionnalités omnicanales avancées. Ce logiciel de gestion du contact client propose un routage basé sur les compétences, des outils d'analyse, des capacités complètes pour agents et superviseurs, ainsi que des intégrations tierces performantes.

Skillsoft est une plateforme de formation et développement professionnel en ligne offrant des solutions d'apprentissage dans les domaines du leadership, de la technologie et de la conformité. Elle propose des outils de suivi des certifications, du microlearning et un système complet de gestion de l'apprentissage (LMS).

Time and Attendance est un logiciel de gestion de présence des employés qui permet de suivre les heures de travail, gérer les absences et planifier les équipes. Développé par Mitrefinch Ltd, il offre des fonctionnalités personnalisables pour la gestion du temps, les pointages et l'optimisation des coûts opérationnels.

Webfleet est une solution de gestion de flotte et de suivi GPS développée par Bridgestone Mobility Solutions. Ce logiciel offre une vision directe du planning des véhicules, permettant d'optimiser les itinéraires, gérer la maintenance, suivre la consommation de carburant et améliorer la performance des conducteurs.

Aspect Workforce est une solution de gestion du personnel pour centres d'appels de plus de 100 agents. Ce logiciel offre des fonctionnalités avancées de prévision, planification dynamique des effectifs et simulation de scénarios sur différents canaux de communication.

CXone Mpower est une plateforme complète de gestion de l'expérience client basée sur le cloud. Développée par NICE inContact, elle offre des fonctionnalités de routage omnicanal, d'analytique avancée, d'optimisation des effectifs, et intègre l'automatisation et l'intelligence artificielle pour des interactions client optimales.

tamigo est une solution cloud de gestion des effectifs spécialisée pour le commerce de détail et l'hôtellerie. Ce logiciel permet la planification des quarts de travail, le suivi du temps de travail, la gestion des absences, l'analyse RH et la préparation de la paie, optimisant ainsi les coûts de main-d'œuvre.

Kammi SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines modulable destiné aux PME et ETI. Il propose une gestion complète de l'administration du personnel, des congés et absences, de la paie, des entretiens annuels, des notes de frais et du reporting RH pour optimiser les processus des services ressources humaines.

Leapsome est une plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés qui combine la gestion de performance, l'engagement, l'apprentissage personnalisé et la gestion des rémunérations. Elle permet aux entreprises de créer une culture de feedback efficace, favorisant ainsi la performance et la rétention des talents.

Psyft 360 Degree Feedback est un outil d'évaluation des performances qui permet de recueillir des retours anonymes et confidentiels auprès des collaborateurs. Totalement personnalisable et mobile-friendly, il offre des analyses de compétences et d'écarts, idéal pour accompagner les évaluations professionnelles.

Altays est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) modulaire destiné aux entreprises de plus de 300 salariés. Il propose des fonctionnalités complètes de gestion des talents, recrutement, gestion des rémunérations, évaluation 360°, gestion de la performance et du personnel via un portail RH intégré.

Bizneo HR est une solution complète de gestion des ressources humaines proposant plus de 16 modules personnalisables. Ce logiciel RH permet d'optimiser les processus de recrutement, gestion des absences, évaluations de performance et contrôle des temps, réduisant la charge opérationnelle de plus de 35%.

HR365 est une solution de gestion des ressources humaines qui s'intègre parfaitement à Microsoft Office 365. Ce logiciel SIRH complet gère l'ensemble du cycle de vie des employés avec des fonctionnalités comme le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, des congés, des notes de frais et la planification.

Hrider est une solution complète de gestion des talents et RH qui permet d'optimiser l'évaluation des performances, le développement des compétences et la fidélisation du personnel. L'outil propose des évaluations à 360°, des plans de développement personnalisés et des fonctionnalités de gestion de la relève.