Logiciels SIRH

211 logiciels trouvés
Comparez les meilleurs logiciels SIRH du marché pour digitaliser efficacement vos processus RH. Notre sélection rigoureuse vous présente les solutions les plus performantes pour la gestion administrative, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents et la paie. Chaque logiciel SIRH est évalué selon des critères précis : ergonomie, richesse fonctionnelle, flexibilité, sécurité des données et qualité du support. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, trouvez la solution idéale pour optimiser votre capital humain et transformer votre fonction RH.

Factorial est un logiciel RH tout-en-un conçu pour les PME, qui automatise et centralise la gestion du temps, des talents et des documents. Cette solution cloud permet d'optimiser les processus administratifs, d'éliminer les erreurs et de simplifier la gestion des ressources humaines grâce à une interface intuitive.

Sponsorisé Voir le logiciel

Cegid Talentsoft est une solution complète de gestion des ressources humaines qui centralise tous les processus RH sur une plateforme unique. Elle offre des fonctionnalités d'acquisition de talents, de gestion du personnel, de formation et de développement des compétences pour les moyennes et grandes entreprises.

Sponsorisé Voir le logiciel
Drapeau français Logiciel Français

Nibelis est un SIRH 100% cloud spécialement conçu pour les PME françaises. Cette solution complète de gestion des ressources humaines propose la gestion de la paie, la GTA (Gestion du Temps et des Activités), le recrutement, la formation et les notes de frais, accompagnée d'un haut niveau d'expertise.

Sponsorisé Voir le logiciel
Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Drapeau français Logiciel Français

Kammi SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines modulable destiné aux PME et ETI. Il propose une gestion complète de l'administration du personnel, des congés et absences, de la paie, des entretiens annuels, des notes de frais et du reporting RH pour optimiser les processus des services ressources humaines.

Drapeau français Logiciel Français

So'Horsys est un logiciel de gestion des ressources humaines spécialement conçu pour les PME françaises. Il propose des fonctionnalités complètes pour la gestion des absences, des feuilles de temps, la planification des horaires et la génération de rapports RH automatisés.

SD Worx propose un SIRH complet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Cette solution traite les règles de paie complexes avec des fonctionnalités de gestion des congés, pointage, recrutement, formation LMS et gestion des talents, destinée aux moyennes et grandes entreprises.

Drapeau français Logiciel Français

TEAMS RH est une solution complète de gestion des ressources humaines qui centralise toutes les activités RH de l'entreprise. Cette plateforme intelligente propose des modules de gestion des congés, planning du personnel, analytics RH, paie et suivi du cycle de vie complet des collaborateurs de l'embauche à la retraite.

HulerHub est une plateforme d'expérience des employés qui unifie l'espace de travail numérique. Ce logiciel de digital workplace permet de centraliser les outils, les communications et les ressources dans un tableau de bord unique et personnalisé, améliorant l'engagement et la productivité des collaborateurs.

Leapsome est une plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés qui combine la gestion de performance, l'engagement, l'apprentissage personnalisé et la gestion des rémunérations. Elle permet aux entreprises de créer une culture de feedback efficace, favorisant ainsi la performance et la rétention des talents.

Drapeau français Logiciel Français

Lucca est une suite complète de logiciels RH et administratifs destinée aux PME et ETI européennes. Cette solution cloud propose la gestion des talents, des temps, des congés, des notes de frais, de la paie et des finances, permettant d'automatiser et centraliser les processus RH.

Together Mentoring est une plateforme de mentorat d'entreprise qui facilite le développement des talents. Ce logiciel de gestion des talents offre un algorithme d'appariement avancé, une automatisation des programmes, des rapports détaillés et des intégrations SIRH pour les organisations de plus de 100 employés.

WorkTango est une plateforme d'écoute des employés qui transforme leurs opinions en actions concrètes. Ce logiciel RH offre des enquêtes personnalisées illimitées, des tableaux de bord analytiques en temps réel et des fonctionnalités de reconnaissance, optimisant l'engagement et l'expérience collaborateur.

Psyft 360 Degree Feedback est un outil d'évaluation des performances qui permet de recueillir des retours anonymes et confidentiels auprès des collaborateurs. Totalement personnalisable et mobile-friendly, il offre des analyses de compétences et d'écarts, idéal pour accompagner les évaluations professionnelles.

Drapeau français Logiciel Français

Alcuin est une suite de logiciels RH et de formation qui accompagne les départements ressources humaines, organismes de formation et établissements d'enseignement supérieur. Elle offre un annuaire collaborateurs, suivi des entretiens, aide au recrutement, catalogue de formations et gestion administrative complète.

Drapeau français Logiciel Français

Altays est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) modulaire destiné aux entreprises de plus de 300 salariés. Il propose des fonctionnalités complètes de gestion des talents, recrutement, gestion des rémunérations, évaluation 360°, gestion de la performance et du personnel via un portail RH intégré.

Bizneo HR est une solution complète de gestion des ressources humaines proposant plus de 16 modules personnalisables. Ce logiciel RH permet d'optimiser les processus de recrutement, gestion des absences, évaluations de performance et contrôle des temps, réduisant la charge opérationnelle de plus de 35%.

BrioHR est un logiciel de gestion RH complet et intuitif offrant des modules pour le recrutement, l'onboarding, la gestion des performances, la gestion des congés et la paie. Cette solution cloud permet d'automatiser et de digitaliser tous les processus RH, avec une interface conviviale accessible sur mobile et navigateur.

Deel logo
4.8

Deel est une plateforme RH globale spécialisée dans la gestion des ressources humaines internationales. L'outil permet de recruter, intégrer et payer des employés ou des contractuels dans plus de 150 pays en conformité avec les législations locales, tout en centralisant la gestion des équipes mondiales.

Empowill logo

Empowill

4.8
Drapeau français Logiciel Français

Empowill est un logiciel de gestion des ressources humaines spécialisé dans le suivi du parcours collaborateur. Cette solution RH simplifie la gestion des compétences, des rituels d'entretiens et du plan de formation pour les PME et ETI françaises, avec plus de 300 DRH qui lui font confiance.

Experian Employer Services est une solution de gestion RH et paie qui simplifie les processus administratifs grâce à son moteur de formulaires électroniques. Ce logiciel permet de gérer facilement les formulaires W-2, W-4, documents RH et bulletins de paie en ligne, offrant aux employés un portail web convivial.

Rejoignez les 16 000+ entreprises qui ont obtenu leur audit gratuit !

Découvrez les meilleures solutions logicielles adaptées à vos besoins.

Questions fréquemment posées

Un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) est une solution informatique complète qui centralise et automatise l'ensemble des processus RH au sein d'une entreprise. Il s'agit d'un outil stratégique qui permet :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La formation et le développement des compétences
  • La gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Le suivi des performances et des entretiens annuels
  • L'analyse de données RH via des tableaux de bord et indicateurs

Un bon SIRH moderne propose généralement une interface intuitive, des fonctionnalités mobiles et s'intègre avec les autres outils de l'entreprise pour optimiser l'expérience collaborateur et simplifier le travail des équipes RH.

Plusieurs profils d'entreprises et de professionnels peuvent être intéressés par l'acquisition d'un logiciel SIRH :

  • Les PME en croissance (20 à 250 salariés) qui souhaitent structurer leur fonction RH et automatiser les tâches administratives chronophages
  • Les ETI et grandes entreprises (250+ salariés) nécessitant une solution complète pour gérer l'ensemble de leurs processus RH de manière cohérente
  • Les DRH et responsables RH cherchant à moderniser leurs outils et gagner en efficacité opérationnelle
  • Les responsables SIRH souhaitant faire évoluer leur système actuel vers une solution plus performante
  • Les DSI impliqués dans la transformation digitale des processus RH
  • Les cabinets de conseil RH qui accompagnent leurs clients dans la digitalisation de leur fonction RH

Un logiciel SIRH devient particulièrement pertinent lorsque la gestion manuelle ou via des outils disparates devient trop complexe, risquée ou chronophage. L'investissement se justifie généralement par les gains de productivité, la réduction des erreurs administratives et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Le marché français des logiciels SIRH comprend plusieurs solutions reconnues pour leur fiabilité et leur large adoption :

  • Talentsoft (Cegid) : leader français spécialisé dans la gestion des talents et le core RH, particulièrement adapté aux moyennes et grandes entreprises
  • ADP : solution internationale très présente en France, reconnue pour ses modules de paie et administration du personnel
  • SAP SuccessFactors : SIRH complet privilégié par les grandes entreprises pour ses capacités d'intégration avec l'écosystème SAP
  • Workday : plateforme cloud moderne en forte croissance sur le marché français, appréciée pour son interface utilisateur et ses capacités analytiques
  • PeopleSoft/Oracle HCM : solution robuste utilisée par de nombreux grands groupes
  • Lucca : éditeur français proposant une suite modulaire (Cleemy, Poplee, Pagga) particulièrement adaptée aux PME et ETI
  • Nibelis : solution française reconnue pour sa gestion de la paie et son SIRH intégré
  • Figgo (Talentia Software) : spécialiste des congés et absences avec module de time tracking

Le choix d'un logiciel SIRH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, les modules nécessaires, le budget disponible et les spécificités sectorielles. La tendance actuelle favorise les solutions cloud, modulaires et centrées sur l'expérience utilisateur.

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées