Cegid Talentsoft est une solution complète de gestion des ressources humaines qui centralise tous les processus RH sur une plateforme unique. Elle offre des fonctionnalités d'acquisition de talents, de gestion du personnel, de formation et de développement des compétences pour les moyennes et grandes entreprises.
Nibelis est un SIRH 100% cloud spécialement conçu pour les PME françaises. Cette solution complète de gestion des ressources humaines propose la gestion de la paie, la GTA (Gestion du Temps et des Activités), le recrutement, la formation et les notes de frais, accompagnée d'un haut niveau d'expertise.
Empowill est un logiciel de gestion des ressources humaines spécialisé dans le suivi du parcours collaborateur. Cette solution RH simplifie la gestion des compétences, des rituels d'entretiens et du plan de formation pour les PME et ETI françaises, avec plus de 300 DRH qui lui font confiance.
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Protime est un logiciel de gestion du temps et des présences, leader européen du Time & Attendance. Il offre des fonctionnalités complètes de pointage, planification du personnel, gestion des absences et congés, contrôle d'accès, suivi des notes de frais et gestion des visiteurs pour optimiser la gestion RH.
EchoSpan Flexible 360 est un logiciel d'évaluation à 360 degrés utilisé dans la gestion des talents et des performances. Il offre une personnalisation complète des évaluations, des échelles de notation, des rapports et dispose d'un module de planification du développement favorisant l'engagement des collaborateurs.
Guider est une plateforme de mentorat primée qui aide les grandes entreprises à transformer leur culture organisationnelle. Ce logiciel de gestion des talents propose une mise en correspondance mentor-mentoré, un reporting avancé et des solutions personnalisées pour améliorer la rétention et l'engagement des collaborateurs.
MentorcliQ est un logiciel de tutorat et de développement des talents primé, utilisé par de grandes entreprises comme Deloitte et JP Morgan Chase. Il offre des fonctionnalités avancées de gestion de programmes de mentorat, d'analyse de données et d'engagement des collaborateurs pour optimiser les stratégies de développement professionnel.
Recooty est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) conçu pour les PME. Cette solution de recrutement tout-en-un permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, d'optimiser le processus d'embauche et de constituer des équipes performantes grâce à des fonctionnalités de suivi et de sélection efficaces.
TestInvite est un logiciel d'évaluation et de recrutement qui permet de créer et administrer des tests en ligne. Il offre une bibliothèque de tests d'aptitude, de langue et de personnalité, avec la possibilité de créer des évaluations personnalisées dans un environnement sécurisé et surveillé.
Bonusly est une plateforme de reconnaissance des employés qui favorise l'engagement au travail. Cet outil permet la reconnaissance entre pairs, des célébrations automatisées (anniversaires, arrivées), et propose un système de récompenses personnalisables avec un catalogue international d'options de cadeaux et de dons.
ExamOnline est une plateforme complète d'évaluation en ligne dédiée aux examens, tests de recrutement et certifications. Elle offre des fonctionnalités de création de tests, surveillance à distance, notation automatique et analyses détaillées des résultats, idéale pour les établissements d'enseignement et entreprises.
Qooper est une plateforme de mentorat et d'apprentissage collaboratif qui facilite la connexion entre collaborateurs grâce au mentorat, à la formation par les pairs et au réseautage. Elle propose des fonctionnalités de gestion de programmes, de planification automatisée et d'analyse de performances.
SkyPrep est une plateforme LMS (Learning Management System) qui automatise la formation des employés. L'outil propose une interface intuitive et personnalisable, permettant le téléchargement de tout type de fichier, la création d'évaluations et la génération de rapports détaillés pour optimiser l'apprentissage en ligne.
BITE est un logiciel de recrutement en ligne développé en Allemagne, conçu pour optimiser la gestion des candidatures. Cet ATS (Applicant Tracking System) offre un suivi transparent des candidats, un tableau de bord intuitif, des modèles d'e-mails personnalisables et des fonctionnalités d'analyse pour un processus de recrutement efficace.
Chronus est un logiciel de mentorat leader dans son domaine, offrant une plateforme complète pour gérer des programmes de mentorat en entreprise. Ses fonctionnalités incluent le matching mentor-mentoré, le suivi des progrès et des outils d'engagement des collaborateurs, utilisé par des organisations Fortune 50 dans le monde entier.
Neobrain est une plateforme d'intelligence artificielle dédiée à la gestion des talents et des compétences. Cet outil RH avancé propose quatre solutions clés : Intelligence des compétences, Place de marché des talents, Planificateur de talents et Boucle d'engagement, pour optimiser la gestion du capital humain en entreprise.
Pinpoint est un système ATS (Applicant Tracking System) spécialisé dans le recrutement et la gestion des talents. Ce logiciel permet d'attirer plus de candidats qualifiés, d'automatiser les tâches administratives et d'accélérer le processus de recrutement tout en réduisant significativement les coûts.
Teamflect est un outil de gestion des performances et d'engagement des collaborateurs intégré à Microsoft Teams. Il permet de définir des objectifs (OKR), organiser des entretiens individuels, réaliser des évaluations de performance et offrir reconnaissance et feedback aux employés, même en télétravail.
Ten Thousand Coffees (10KC) est une plateforme complète de mentorat et de réseautage professionnel. Cet outil de développement des talents combine mentorat, réseautage et formation pour améliorer l'engagement et la rétention des employés, avec des fonctionnalités de mise en relation, suivi et analyse des résultats.
Blue est une plateforme complète de gestion de l'expérience spécialisée dans les initiatives d'opinion. Cet outil offre des fonctionnalités d'évaluations de cours, d'enquêtes d'engagement et d'évaluations à 360 degrés, avec une intégration performante aux infrastructures existantes pour une automatisation optimale.
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Un logiciel de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) & GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est une solution numérique qui permet aux entreprises d'optimiser la gestion de leurs ressources humaines à travers une approche anticipative et stratégique.
Les fonctionnalités essentielles d'un logiciel GPEC & GEPP incluent :
Ces outils digitaux permettent d'anticiper les évolutions de métiers, d'adapter les compétences aux transformations du marché et de favoriser l'employabilité des collaborateurs, tout en assurant la conformité réglementaire des entreprises en matière de développement professionnel.
Les logiciels de GPEC & GEPP répondent aux besoins de diverses organisations et professionnels :
Ces solutions sont particulièrement pertinentes pour les organisations confrontées à des enjeux de transformation digitale, de restructuration, ou évoluant dans des secteurs à forte évolution technologique où l'adaptation des compétences est cruciale.
Les managers et responsables d'équipe tirent également profit de ces outils pour mieux accompagner le développement professionnel de leurs collaborateurs et anticiper les évolutions de leur périmètre d'activité.
Le marché français des logiciels de GPEC & GEPP offre plusieurs solutions reconnues pour leur efficacité :
Ces outils se distinguent par leurs fonctionnalités avancées telles que l'intelligence artificielle pour l'analyse prédictive des compétences, les référentiels métiers personnalisables, ou encore les modules de mobilité interne et de gestion de la formation.
Le choix d'une solution dépendra de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité, de ses besoins spécifiques en matière de gestion prévisionnelle des compétences et de son budget, les tarifs variant généralement selon le nombre d'utilisateurs et les modules activés.
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