Hrider

4.8

Hrider est un logiciel de gestion des talents et de ressources humaines développé pour aider les organisations à attirer, développer et fidéliser leurs talents. Cette solution RH complète propose des fonctionnalités d'évaluation de performance, de feedback à 360 degrés, et de planification de la relève. Hrider se distingue par ses capacités avancées de cartographie des compétences et ses plans d'action personnalisés pour le développement professionnel. Particulièrement apprécié pour ses rapports détaillés et ses enquêtes de climat organisationnel, ce logiciel s'adresse à toutes les organisations, des PME aux grandes entreprises, soucieuses d'optimiser leur gestion des talents dans un environnement professionnel en constante évolution.

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Secteurs d'activité

Services

40 %

Industrie

15 %

Communication/Marketing

20 %

Finance/Banque

25 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

45%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

20%

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

35%

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A propos

Fonctionnalités principales de Hrider

Évaluations de performance : Rationalisation des évaluations périodiques pour surveiller et améliorer les performances des employés.
Feedback à 360 degrés : Collecte d'opinions de différentes sources (superviseurs, pairs, subordonnés, clients) pour une vision complète des performances.
Cartographie des compétences : Identification et analyse des compétences clés requises pour chaque poste.
Plans de développement personnalisés : Création de plans d'action adaptés aux besoins spécifiques de chaque employé.
Gestion de la relève : Identification des hauts potentiels et planification de la continuité organisationnelle.