Travitor

4.4

Travitor est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) développé pour simplifier la formation en entreprise et optimiser la gestion des performances. Cette plateforme combine des outils de formation efficaces avec Performance Management (anciennement Performance Pro) pour créer une solution complète d'apprentissage et de développement des compétences. Travitor se distingue par son interface conviviale qui permet de créer, attribuer et suivre des formations avec facilité. Le logiciel propose une bibliothèque de plus de 200 cours préconçus couvrant la conformité, la sécurité, les compétences commerciales et techniques. Particulièrement adapté aux PME et ETI souhaitant structurer leur processus d'intégration et de formation continue, Travitor répond aux besoins des équipes RH et des managers cherchant à développer les compétences de leurs collaborateurs.

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Secteurs d'activité

Commerce et Négoce

30 %

Services

35 %

Finance/Banque

20 %

Industrie

15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

45%

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

35%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

20%

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A propos

Fonctionnalités principales de Travitor

Travitor propose un ensemble complet d'outils de formation et de gestion des performances:

Création et gestion de contenu pédagogique - Interface intuitive permettant de concevoir des modules de formation personnalisés ou d'importer du contenu existant
Bibliothèque de cours préconçus - Accès à plus de 200 cours couvrant la conformité, la sécurité, les logiciels et les compétences commerciales
Gestion des performances - Suivi des progrès individuels et d'équipe avec des tableaux de bord analytiques
Intégration des nouveaux employés - Parcours personnalisables pour faciliter l'onboarding des nouveaux collaborateurs
Formation mobile - Accès aux formations sur tous les appareils pour un apprentissage flexible

Les fonctionnalités les plus appréciées par les utilisateurs comprennent le système d'attribution de cours, le suivi des certifications, les rapports personnalisables, l'apprentissage social collaboratif et l'interface conviviale.