Logiciels Gestion du personnel

Culture Amp est une plateforme d'expérience employé qui permet aux entreprises de collecter, analyser et agir sur les retours des employés. Cet outil RH offre des fonctionnalités d'engagement, de performance, de développement et de reconnaissance des collaborateurs, le tout dans une interface intuitive basée sur des données scientifiques.

Dispatcher est une solution cloud de planification et d'optimisation des ressources pour les secteurs de la Construction, l'Industrie et l'Énergie. L'outil permet de gérer efficacement le personnel, le matériel et les équipes sur les chantiers avec des fonctionnalités de gestion des calendriers et des feuilles de temps.

HiBob HRIS est une plateforme RH complète qui simplifie la gestion du personnel et modernise l'expérience de travail. Conçue pour les environnements de travail modernes (sur site, à distance ou hybride), elle offre des fonctionnalités d'intégration, de gestion des performances, de rémunération et d'engagement des employés.

Nakisa Workforce Planning est une solution de planification stratégique RH conçue pour les moyennes et grandes entreprises. Ce logiciel cloud offre des visualisations d'organigrammes avancées, une planification de la relève, et des outils d'analyse RH permettant d'optimiser la structure organisationnelle avec des intégrations ERP natives.

PurelyHR est un système SIRH modulaire conçu pour les PME, offrant une gestion des congés robuste complétée par des outils de gestion des fichiers employés, suivi du temps, gestion de la performance, suivi des infractions et gestion des certifications. Sa flexibilité permet aux entreprises d'activer uniquement les modules nécessaires à leurs besoins.

SAP Fieldglass est un système de gestion des fournisseurs (VMS) dédié à la gestion de la main-d'œuvre externe. Cette solution cloud permet aux entreprises de trouver, engager et gérer efficacement leurs prestataires de services, intérimaires, freelances et consultants à l'échelle mondiale.

BambooHR est un système SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) complet qui automatise les tâches administratives RH. Il propose une interface intuitive, un système de suivi des candidats, une gestion de paie, un suivi du temps de travail et un système innovant de gestion de la performance.

Empower par AdviserPlus est une solution RH complète qui transforme la gestion des ressources humaines. Ce logiciel SIRH offre des outils de gestion d'équipe, de cas, d'absences, et génère des rapports informatifs tout en libérant les équipes RH et en améliorant la culture d'entreprise.

Infor HR Service Delivery est une plateforme RH numérique qui permet aux employés de résoudre plus de 70% de leurs transactions courantes sans intervention des RH. Cet outil SIRH avancé offre un libre-service modernisé permettant aux équipes RH de se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée.

Qualtrics Employee Experience est une solution de gestion de l'expérience collaborateur permettant de mesurer l'engagement en temps réel. Cette plateforme offre des fonctionnalités d'enquêtes employés, d'évaluations 360°, et d'analyses avancées pour transformer les retours en actions concrètes et améliorer la culture d'entreprise.

Sage HR est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) conçu pour les PME. Cette solution tout-en-un transforme la gestion du personnel grâce à des fonctionnalités de gestion des congés, planning des équipes, évaluation des performances, recrutement et gestion administrative du personnel.

Sage People est une solution RH et SIRH cloud conçue pour les organisations internationales de taille moyenne. Cette plateforme basée sur Salesforce offre des fonctionnalités complètes pour la gestion des talents, l'automatisation des processus RH, l'analyse des données et l'amélioration de l'expérience collaborateur avec une grande flexibilité.

Skello est une solution SaaS de gestion RH qui automatise l'organisation du travail des équipes terrain. Ce logiciel de planning et de gestion du personnel offre des fonctionnalités de planification, suivi du temps de travail, gestion des présences et préparation de paie.

Unifocus est un logiciel de gestion du personnel spécialisé pour l'hôtellerie et la restauration. Il offre des fonctionnalités complètes de planification, suivi des présences, gestion des performances et contrôle des coûts de main-d'œuvre dans une interface unifiée.

WebHR est une solution RH complète basée sur le SaaS qui couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. Cet outil de gestion des ressources humaines propose des fonctionnalités de recrutement, gestion administrative, suivi des présences, paie et développement des compétences, le tout dans une interface conviviale.

Zoho People est un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) qui automatise l'ensemble des processus RH. Cette solution permet de gérer la base de données des employés, simplifier l'intégration du personnel, gérer les workflows et transformer votre département RH en un système sans papier grâce à son interface personnalisable.

emPerform est un logiciel de gestion des performances des employés conçu pour les entreprises de 200 à 3000 employés. Il offre des fonctionnalités complètes d'évaluation, de gestion des objectifs, de feedback à 360°, de planification de développement et de gestion de la rémunération dans une plateforme flexible et abordable.

Fourth Suite est une solution complète pour l'industrie hôtelière, combinant gestion de restaurant, business intelligence, gestion du personnel et des stocks. Conçue par d'anciens professionnels du secteur, elle optimise les opérations pour augmenter rentabilité et satisfaction client.

Planday est un logiciel de gestion du personnel et planning conçu pour les entreprises fonctionnant par quarts de travail. Il optimise la planification des horaires, facilite la communication avec les équipes et automatise la gestion de la paie, réduisant ainsi le temps administratif de 80%.

Tempo Timesheets est un outil de gestion du temps intégré à Jira, conçu pour faciliter le suivi et la gestion des heures travaillées. Il permet de créer des rapports détaillés, d'approuver des feuilles de temps et d'analyser la productivité des équipes pour une meilleure prise de décision.