Qualee est une plateforme d'expérience d'employés primée qui révolutionne la gestion des talents et l'engagement des collaborateurs. Cette solution RH complète permet aux entreprises de créer des parcours personnalisés pour l'intégration (onboarding), l'apprentissage continu et le départ des employés. Qualee se distingue par son approche optimisée par l'intelligence artificielle, qui facilite la création de flux de travail interactifs, l'automatisation des exigences de conformité et la mesure de l'engagement. Particulièrement adaptée aux entreprises de toutes tailles souhaitant favoriser un sentiment d'alignement et d'appartenance, cette plateforme HR tech centralise les connaissances organisationnelles et recueille des informations exploitables pour améliorer l'expérience employé.

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Note moyenne

4.8

Fonctionnalités
5.0
Ergonomie
5.0
Support client
4.9
Potentiel d'évolution
4.7
Intégrations
4.7
Budget
4.3
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Finance/Banque
25 %
Communication/Marketing
20 %
Commerce et Négoce
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
45%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
35%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
20%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Qualee

Qualee propose un ensemble complet de fonctionnalités pour optimiser l'expérience employé et la gestion des talents :
  • Parcours d'intégration personnalisés : Création de workflows interactifs pour faciliter l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
  • Modules d'apprentissage adaptatifs : Distribution efficace des connaissances organisationnelles à travers des formats engageants.
  • Automatisation des processus RH : Gestion simplifiée des exigences de conformité et des tâches administratives.
  • Analytics avancés : Tableaux de bord permettant de mesurer l'engagement et d'identifier les tendances clés.
  • Retour d'information à 360 degrés : Évaluation complète des performances et collecte de feedback structuré.
Les prochaines évolutions attendues incluent l'intégration d'outils prédictifs de rétention des talents, des fonctionnalités de bien-être au travail, et des capacités d'IA conversationnelle pour un support personnalisé.

Atouts majeurs

Intégration employé optimisée par IA Parcours d'apprentissage personnalisés Automatisation des processus RH Analytics d'engagement avancés

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