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Kammi SIRH

Note 5.0
Drapeau français Logiciel Français
Kammi SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) développé spécifiquement pour répondre aux besoins des PME et ETI. Un SIRH centralise et automatise l'ensemble des processus RH d'une entreprise, de l'administration du personnel à la paie. Cette solution modulable et personnalisable permet de gérer efficacement l'administration du personnel, les congés et absences, les notes de frais, les entretiens annuels d'évaluation, ainsi que la paie et le reporting RH. Kammi SIRH intègre également la gestion de la BDES (Base de Données Économiques et Sociales) pour répondre aux obligations légales. Conçu pour fluidifier les processus RH, ce logiciel fait gagner un temps précieux aux collaborateurs et aux services des ressources humaines des entreprises de taille intermédiaire.

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Note moyenne

5.0

Budget
4.2
Ergonomie
4.0
Fonctionnalités
4.1
Intégrations
3.8
Support client
4.3
Potentiel d'évolution
3.9
Prix

Secteurs d'activité

Services
35 %
Commerce et Négoce
25 %
Industrie
25 %
BTP
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
60%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
35%
Très Petites Entreprises (TPE)
5%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Kammi SIRH

Kammi SIRH propose un ensemble complet de fonctionnalités pour optimiser la gestion des ressources humaines :
  • Gestion de l'administration du personnel : centralisation des dossiers employés, suivi des contrats et données personnelles
  • Gestion des congés et absences : demandes en ligne, validation hiérarchique, planning des équipes
  • Gestion de la paie : calculs automatisés, édition des bulletins, déclarations sociales
  • Entretiens annuels d'évaluation : planification, grilles d'évaluation personnalisables, suivi des objectifs
  • Notes de frais : saisie mobile, validation automatique, remboursements
Le logiciel excelle particulièrement dans son interface intuitive, sa modularité, son reporting RH avancé, sa conformité RGPD et ses tableaux de bord personnalisables. L'évolution attendue inclut l'intelligence artificielle pour l'analyse prédictive RH, l'intégration renforcée avec les outils de recrutement et le développement d'une application mobile complète.

Atouts majeurs

Solution modulable et personnalisable Interface intuitive et ergonomique Conformité RGPD intégrée Support client réactif

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