Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Factorial est un logiciel RH tout-en-un conçu pour les PME, qui automatise et centralise la gestion du temps, des talents et des documents. Cette solution cloud permet d'optimiser les processus administratifs, d'éliminer les erreurs et de simplifier la gestion des ressources humaines grâce à une interface intuitive.

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Nibelis est un SIRH 100% cloud spécialement conçu pour les PME françaises. Cette solution complète de gestion des ressources humaines propose la gestion de la paie, la GTA (Gestion du Temps et des Activités), le recrutement, la formation et les notes de frais, accompagnée d'un haut niveau d'expertise.

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Kammi SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines modulable destiné aux PME et ETI. Il propose une gestion complète de l'administration du personnel, des congés et absences, de la paie, des entretiens annuels, des notes de frais et du reporting RH pour optimiser les processus des services ressources humaines.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

AI Field Management est une plateforme de gestion des interventions terrain intelligente, offrant GPS intégré et traduction en plus de 100 langues. Idéale pour les entreprises avec des techniciens mobiles, elle facilite la planification, l'affectation du personnel et optimise les opérations terrain à partir de 5$/licence/mois.

Akrivia HCM est une solution complète de gestion des ressources humaines qui permet d'aligner les objectifs individuels avec ceux de l'entreprise. Elle offre des fonctionnalités de gestion des performances, paie, congés, présence, onboarding et liasses fiscales adaptées à divers secteurs d'activité.

Amelia est un logiciel de gestion d'événements et de réservation qui automatise la prise de rendez-vous 24h/24, 7j/7. Il propose des fonctionnalités de planning, d'agenda, de réservation en ligne et de paiement, idéal pour les professionnels des services nécessitant une gestion efficace des rendez-vous.

Chamilo LMS est une plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) open source conçue pour la formation à distance. Elle offre un système complet de gestion de cours, compatible SCORM et xAPI, avec des fonctionnalités avancées comme les examens complexes, la génération de certificats et la gestion des compétences.

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Didask est une plateforme LMS (Learning Management System) alimentée par l'IA et fondée sur les sciences cognitives. Elle offre un outil-auteur intégré, une gestion de parcours Blended Learning et des fonctionnalités LXP pour créer et déployer rapidement des formations efficaces.

EchoSpan Flexible 360 est un logiciel d'évaluation à 360 degrés utilisé dans la gestion des talents et des performances. Il offre une personnalisation complète des évaluations, des échelles de notation, des rapports et dispose d'un module de planification du développement favorisant l'engagement des collaborateurs.

ExpensePoint est une solution de gestion des notes de frais qui automatise entièrement le processus de rapports de dépenses. Ce logiciel permet aux employés de créer, soumettre et faire approuver leurs notes de frais en ligne, avec capture de reçus et intégration des cartes de crédit.

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GrafiQ est un logiciel de pilotage RH développé par QuickMS qui automatise la gestion des ressources humaines et la production de rapports légaux. Avec ses outils de data visualisation et de BI, il simplifie le pilotage de la performance RH pour les directions des ressources humaines de toutes tailles d'entreprises.

Guider est une plateforme de mentorat primée qui aide les grandes entreprises à transformer leur culture organisationnelle. Ce logiciel de gestion des talents propose une mise en correspondance mentor-mentoré, un reporting avancé et des solutions personnalisées pour améliorer la rétention et l'engagement des collaborateurs.

Hellohire est un outil de recrutement alimenté par l'IA qui automatise l'engagement des candidats. Cette plateforme d'entretiens rapides permet aux recruteurs de filtrer, d'interagir et de programmer des entretiens avec les meilleurs candidats en quelques minutes, réduisant considérablement le temps et les coûts d'embauche.

Hiveage est un service de facturation en ligne conçu pour les travailleurs indépendants et petites entreprises. Cet outil de gestion financière permet d'envoyer des factures illimitées, d'accepter des paiements et de configurer la facturation automatique pour une gestion simplifiée des finances d'entreprise.

HulerHub est une plateforme d'expérience des employés qui unifie l'espace de travail numérique. Ce logiciel de digital workplace permet de centraliser les outils, les communications et les ressources dans un tableau de bord unique et personnalisé, améliorant l'engagement et la productivité des collaborateurs.

Jibble est un logiciel de gestion du temps et de pointage qui permet aux entreprises de suivre les heures de travail de leur personnel. Cette solution offre des fonctionnalités de pointage multiplateforme, de géolocalisation GPS, de reconnaissance biométrique, et génère automatiquement des feuilles de temps et des rapports détaillés.

Leapsome est une plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés qui combine la gestion de performance, l'engagement, l'apprentissage personnalisé et la gestion des rémunérations. Elle permet aux entreprises de créer une culture de feedback efficace, favorisant ainsi la performance et la rétention des talents.

Learning Lab est une plateforme LMS (Learning Management System) destinée aux moyennes et grandes entreprises qui valorisent l'image de marque. Elle offre des fonctionnalités de gamification, questionnaires, statistiques avancées, forum, chat et compatibilité SCORM pour créer des expériences d'apprentissage personnalisées et esthétiques.

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Lucca est une suite complète de logiciels RH et administratifs destinée aux PME et ETI européennes. Cette solution cloud propose la gestion des talents, des temps, des congés, des notes de frais, de la paie et des finances, permettant d'automatiser et centraliser les processus RH.

MentorcliQ est un logiciel de tutorat et de développement des talents primé, utilisé par de grandes entreprises comme Deloitte et JP Morgan Chase. Il offre des fonctionnalités avancées de gestion de programmes de mentorat, d'analyse de données et d'engagement des collaborateurs pour optimiser les stratégies de développement professionnel.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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