BrioHR
4.8
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Secteurs d'activité
Cibles client
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A propos
Fonctionnalités principales de BrioHR
- Recrutement et ATS : Système intégré de suivi des candidats, tableaux de bord de recrutement personnalisés et portails de carrière spécifiques à l'entreprise.
- Onboarding : Processus d'intégration digital avec listes de tâches, suivi du matériel et plateforme en libre-service pour les nouveaux employés.
- Gestion des performances : Évaluations personnalisables, suivi des objectifs et feedback continu pour optimiser le développement des talents.
- Gestion des congés : Automatisation des demandes, calculs proratisés et tableaux de bord visuels pour suivre les absences.
- Paie : Traitement multi-cycles, calcul des heures supplémentaires et intégration avec les systèmes bancaires et logiciels de comptabilité.
Les utilisateurs apprécient particulièrement l'interface intuitive, la modularité, les rapports analytiques, l'accessibilité mobile et le support client réactif. Les prochaines évolutions devraient inclure des fonctionnalités avancées d'IA pour l'analyse prédictive, des outils de bien-être des employés et une expérience mobile encore plus enrichie.
Atouts majeurs
Vidéo
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