Logiciels SIRH

211 logiciels trouvés
Comparez les meilleurs logiciels SIRH du marché pour digitaliser efficacement vos processus RH. Notre sélection rigoureuse vous présente les solutions les plus performantes pour la gestion administrative, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents et la paie. Chaque logiciel SIRH est évalué selon des critères précis : ergonomie, richesse fonctionnelle, flexibilité, sécurité des données et qualité du support. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, trouvez la solution idéale pour optimiser votre capital humain et transformer votre fonction RH.

Deltek Maconomy est une solution PSA (Professional Services Automation) intégrée aux fonctionnalités CRM et de gestion financière. Conçue pour les entreprises de services professionnels, elle offre une gestion complète des projets, de la comptabilité et du reporting en temps réel pour optimiser les performances opérationnelles.

IFS Cloud est une solution ERP complète intégrant la gestion des services et des équipements. Elle combine ERP, EAM et FSM avec des capacités d'IA industrielle (IFS.ai) pour optimiser les opérations dans les secteurs manufacturiers, énergétiques et aérospatiaux.

Navan (anciennement TripActions) est une solution tout-en-un de gestion de voyage d'affaires et des dépenses professionnelles. Ce logiciel optimise la réservation, la gestion et le suivi des déplacements professionnels tout en simplifiant le traitement des notes de frais, offrant contrôle et visibilité en temps réel aux entreprises.

Nos experts

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WorkInSync est une solution SaaS de gestion d'espace de travail hybride qui permet aux entreprises d'optimiser leurs environnements de bureau. Il offre des fonctionnalités de réservation de bureaux et salles de réunion, gestion d'espace, planification des employés, et analyses d'utilisation des espaces pour créer des lieux de travail flexibles et productifs.

360Learning est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui révolutionne la formation professionnelle grâce à l'apprentissage collaboratif. Elle permet aux équipes L&D de développer des formations pertinentes avec l'aide des experts internes, favorisant ainsi l'engagement et des taux de complétion supérieurs à 90%.

OpenPro ERP est une solution de gestion d'entreprise complète pour PME et grandes organisations. Ce système ERP propose des fonctionnalités étendues incluant gestion financière, gestion des stocks, chaîne d'approvisionnement, facturation, e-commerce, et ressources humaines, avec options de déploiement cloud ou sur site.

Aisera est une plateforme d'Intelligence Artificielle Générative conçue pour les services IT, RH, Finance et Service Client. Ses fonctionnalités principales incluent AiseraGPT, AI Copilot, AI Search et des LLMs spécifiques par domaine qui améliorent la productivité tout en réduisant considérablement les coûts de support.

D2L Brightspace est une plateforme d'apprentissage en ligne (Learning Management System) qui offre des expériences d'apprentissage personnalisées. Cet outil permet de digitaliser les cours, d'optimiser les résultats d'apprentissage et propose des fonctionnalités avancées pour l'éducation à tous les niveaux, de l'école primaire à la formation continue.

Ekdesk Case Manager est un logiciel de gestion des litiges et de conformité réglementaire qui facilite la documentation complète des problèmes en milieu de travail. Cet outil permet de préparer des dossiers prêts pour la découverte juridique, simplifiant ainsi la gestion et le suivi des cas sensibles en entreprise.

SAP ECC est un logiciel ERP (Enterprise Resource Planning) complet qui permet aux entreprises de gérer leurs processus clés. Il offre des fonctionnalités intégrées pour les achats, la production, le service client, les ventes, la finance et les RH, avec un accès basé sur les rôles.

Moodle est une plateforme de Learning Management System (LMS) open source, leader mondial dans le domaine de la formation en ligne. Cet outil éducatif offre des fonctionnalités complètes pour créer, gérer et diffuser des contenus pédagogiques, avec une interface intuitive adaptée à tous types d'organisations éducatives et professionnelles.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) est une solution informatique complète qui centralise et automatise l'ensemble des processus RH au sein d'une entreprise. Il s'agit d'un outil stratégique qui permet :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La formation et le développement des compétences
  • La gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Le suivi des performances et des entretiens annuels
  • L'analyse de données RH via des tableaux de bord et indicateurs

Un bon SIRH moderne propose généralement une interface intuitive, des fonctionnalités mobiles et s'intègre avec les autres outils de l'entreprise pour optimiser l'expérience collaborateur et simplifier le travail des équipes RH.

Plusieurs profils d'entreprises et de professionnels peuvent être intéressés par l'acquisition d'un logiciel SIRH :

  • Les PME en croissance (20 à 250 salariés) qui souhaitent structurer leur fonction RH et automatiser les tâches administratives chronophages
  • Les ETI et grandes entreprises (250+ salariés) nécessitant une solution complète pour gérer l'ensemble de leurs processus RH de manière cohérente
  • Les DRH et responsables RH cherchant à moderniser leurs outils et gagner en efficacité opérationnelle
  • Les responsables SIRH souhaitant faire évoluer leur système actuel vers une solution plus performante
  • Les DSI impliqués dans la transformation digitale des processus RH
  • Les cabinets de conseil RH qui accompagnent leurs clients dans la digitalisation de leur fonction RH

Un logiciel SIRH devient particulièrement pertinent lorsque la gestion manuelle ou via des outils disparates devient trop complexe, risquée ou chronophage. L'investissement se justifie généralement par les gains de productivité, la réduction des erreurs administratives et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Le marché français des logiciels SIRH comprend plusieurs solutions reconnues pour leur fiabilité et leur large adoption :

  • Talentsoft (Cegid) : leader français spécialisé dans la gestion des talents et le core RH, particulièrement adapté aux moyennes et grandes entreprises
  • ADP : solution internationale très présente en France, reconnue pour ses modules de paie et administration du personnel
  • SAP SuccessFactors : SIRH complet privilégié par les grandes entreprises pour ses capacités d'intégration avec l'écosystème SAP
  • Workday : plateforme cloud moderne en forte croissance sur le marché français, appréciée pour son interface utilisateur et ses capacités analytiques
  • PeopleSoft/Oracle HCM : solution robuste utilisée par de nombreux grands groupes
  • Lucca : éditeur français proposant une suite modulaire (Cleemy, Poplee, Pagga) particulièrement adaptée aux PME et ETI
  • Nibelis : solution française reconnue pour sa gestion de la paie et son SIRH intégré
  • Figgo (Talentia Software) : spécialiste des congés et absences avec module de time tracking

Le choix d'un logiciel SIRH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, les modules nécessaires, le budget disponible et les spécificités sectorielles. La tendance actuelle favorise les solutions cloud, modulaires et centrées sur l'expérience utilisateur.

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