Logiciels SIRH

211 logiciels trouvés
Comparez les meilleurs logiciels SIRH du marché pour digitaliser efficacement vos processus RH. Notre sélection rigoureuse vous présente les solutions les plus performantes pour la gestion administrative, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents et la paie. Chaque logiciel SIRH est évalué selon des critères précis : ergonomie, richesse fonctionnelle, flexibilité, sécurité des données et qualité du support. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, trouvez la solution idéale pour optimiser votre capital humain et transformer votre fonction RH.
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SIGMA-RH est une solution SIRH SaaS intelligente conçue pour les entreprises de plus de 300 employés. Cette plateforme modulaire et personnalisable intègre la gestion administrative, le recrutement, la gestion des talents, la planification des effectifs, la paie et la sécurité au travail.

Flair.hr est une solution RH complète intégrée à Salesforce offrant une personnalisation exceptionnelle. Ce logiciel de gestion des ressources humaines couvre l'ensemble du parcours employé avec des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de gestion des absences, de paie et d'évaluation des performances.

AllVoices est un système de signalement et de gestion de cas conçu pour le milieu professionnel moderne. Cette plateforme de ressources humaines permet aux employés de signaler anonymement des problèmes éthiques, d'inclusion ou de culture d'entreprise directement à leur direction, tout en offrant des outils d'analyse de données en temps réel.

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BambooHR est un système SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) complet qui automatise les tâches administratives RH. Il propose une interface intuitive, un système de suivi des candidats, une gestion de paie, un suivi du temps de travail et un système innovant de gestion de la performance.

Cezanne HR est une solution complète de gestion des ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne (100-3000 employés). Cette plateforme cloud propose des modules de gestion RH, recrutement, intégration, gestion des absences, évaluation des performances et planification de carrière, disponible en 10 langues.

Empower par AdviserPlus est une solution RH complète qui transforme la gestion des ressources humaines. Ce logiciel SIRH offre des outils de gestion d'équipe, de cas, d'absences, et génère des rapports informatifs tout en libérant les équipes RH et en améliorant la culture d'entreprise.

Fluida est une plateforme cloud de gestion du personnel qui permet de suivre les présences (sur site et à distance), gérer les absences et congés, superviser le temps de travail en temps réel et collecter les notes de frais, le tout via une interface accessible sur smartphone.

Freshteam est un logiciel de gestion des ressources humaines développé par Freshworks. Il offre des fonctionnalités complètes pour le recrutement, l'onboarding, la gestion des informations des employés, des congés et des absences, ainsi que l'offboarding, le tout dans une interface intuitive et abordable.

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4.4

Humi est un logiciel complet de gestion des ressources humaines qui centralise toutes vos données RH en un seul endroit. Il propose des fonctionnalités de gestion des avantages sociaux, suivi du temps, recrutement, paie, onboarding et évaluation de performance, conçu pour les entreprises de 5 à 1000 employés.

Infor HR Service Delivery est une plateforme RH numérique qui permet aux employés de résoudre plus de 70% de leurs transactions courantes sans intervention des RH. Cet outil SIRH avancé offre un libre-service modernisé permettant aux équipes RH de se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée.

Mapal Culture Suite est une solution de gestion RH pour l'hôtellerie et la restauration, intégrant formation du personnel, engagement des employés et conformité réglementaire. Cette plateforme tout-en-un simplifie les opérations back-office et améliore la culture d'entreprise dans le secteur de l'hospitalité.

Papaya Global est une plateforme SaaS de gestion de paie internationale et de RH qui permet aux entreprises de gérer leur personnel mondial sur une interface unique. Elle automatise la paie multi-pays, assure la conformité fiscale, et offre des analyses RH avancées pour optimiser la gestion des talents internationaux.

Paycom est une solution RH et de paie tout-en-un qui automatise les processus de gestion du personnel. Ce système cloud performant offre des fonctionnalités de paie, gestion des talents, planification, pointage, recrutement et conformité, permettant aux entreprises d'optimiser leur gestion RH complète.

Paycor est une solution complète de paie et ressources humaines pour PME. Ce logiciel RH tout-en-un permet de gérer la paie, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents, la planification du personnel et offre des outils d'analyse RH, le tout via une interface intuitive.

Paylocity est une plateforme RH et paie tout-en-un qui permet aux professionnels des ressources humaines de gérer efficacement les tâches quotidiennes liées à la paie, aux avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion du personnel, le tout soutenu par un service client personnalisé.

Personio est une solution RH tout-en-un conçue pour les PME de 10 à 2000 employés. Ce logiciel SIRH complet gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de la phase de recrutement jusqu'au départ, en automatisant les processus RH pour gagner jusqu'à 60% de temps au quotidien.

Qualtrics Employee Experience est une solution de gestion de l'expérience collaborateur permettant de mesurer l'engagement en temps réel. Cette plateforme offre des fonctionnalités d'enquêtes employés, d'évaluations 360°, et d'analyses avancées pour transformer les retours en actions concrètes et améliorer la culture d'entreprise.

Sage HR est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) conçu pour les PME. Cette solution tout-en-un transforme la gestion du personnel grâce à des fonctionnalités de gestion des congés, planning des équipes, évaluation des performances, recrutement et gestion administrative du personnel.

Sage People est une solution RH et SIRH cloud conçue pour les organisations internationales de taille moyenne. Cette plateforme basée sur Salesforce offre des fonctionnalités complètes pour la gestion des talents, l'automatisation des processus RH, l'analyse des données et l'amélioration de l'expérience collaborateur avec une grande flexibilité.

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Skello est une solution SaaS de gestion RH qui automatise l'organisation du travail des équipes terrain. Ce logiciel de planning et de gestion du personnel offre des fonctionnalités de planification, suivi du temps de travail, gestion des présences et préparation de paie.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) est une solution informatique complète qui centralise et automatise l'ensemble des processus RH au sein d'une entreprise. Il s'agit d'un outil stratégique qui permet :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La formation et le développement des compétences
  • La gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Le suivi des performances et des entretiens annuels
  • L'analyse de données RH via des tableaux de bord et indicateurs

Un bon SIRH moderne propose généralement une interface intuitive, des fonctionnalités mobiles et s'intègre avec les autres outils de l'entreprise pour optimiser l'expérience collaborateur et simplifier le travail des équipes RH.

Plusieurs profils d'entreprises et de professionnels peuvent être intéressés par l'acquisition d'un logiciel SIRH :

  • Les PME en croissance (20 à 250 salariés) qui souhaitent structurer leur fonction RH et automatiser les tâches administratives chronophages
  • Les ETI et grandes entreprises (250+ salariés) nécessitant une solution complète pour gérer l'ensemble de leurs processus RH de manière cohérente
  • Les DRH et responsables RH cherchant à moderniser leurs outils et gagner en efficacité opérationnelle
  • Les responsables SIRH souhaitant faire évoluer leur système actuel vers une solution plus performante
  • Les DSI impliqués dans la transformation digitale des processus RH
  • Les cabinets de conseil RH qui accompagnent leurs clients dans la digitalisation de leur fonction RH

Un logiciel SIRH devient particulièrement pertinent lorsque la gestion manuelle ou via des outils disparates devient trop complexe, risquée ou chronophage. L'investissement se justifie généralement par les gains de productivité, la réduction des erreurs administratives et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Le marché français des logiciels SIRH comprend plusieurs solutions reconnues pour leur fiabilité et leur large adoption :

  • Talentsoft (Cegid) : leader français spécialisé dans la gestion des talents et le core RH, particulièrement adapté aux moyennes et grandes entreprises
  • ADP : solution internationale très présente en France, reconnue pour ses modules de paie et administration du personnel
  • SAP SuccessFactors : SIRH complet privilégié par les grandes entreprises pour ses capacités d'intégration avec l'écosystème SAP
  • Workday : plateforme cloud moderne en forte croissance sur le marché français, appréciée pour son interface utilisateur et ses capacités analytiques
  • PeopleSoft/Oracle HCM : solution robuste utilisée par de nombreux grands groupes
  • Lucca : éditeur français proposant une suite modulaire (Cleemy, Poplee, Pagga) particulièrement adaptée aux PME et ETI
  • Nibelis : solution française reconnue pour sa gestion de la paie et son SIRH intégré
  • Figgo (Talentia Software) : spécialiste des congés et absences avec module de time tracking

Le choix d'un logiciel SIRH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, les modules nécessaires, le budget disponible et les spécificités sectorielles. La tendance actuelle favorise les solutions cloud, modulaires et centrées sur l'expérience utilisateur.

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