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TEAMS RH

Note 3.0
Drapeau français Logiciel Français
TEAMS RH est une solution de gestion des ressources humaines développée pour simplifier et optimiser la gestion du capital humain en entreprise. Cette plateforme SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) offre une approche globale permettant de centraliser l'ensemble des processus RH. Le logiciel propose des fonctionnalités avancées incluant la gestion des congés payés, le planning du personnel, les analytics RH, la paie et le suivi complet du cycle de vie des salariés. TEAMS RH s'adresse principalement aux PME et ETI souhaitant digitaliser leurs processus RH et disposer d'outils performants pour la gestion des compétences, la formation et l'évolution de carrière de leurs collaborateurs.


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Note moyenne

3.0

Budget
3.8
Ergonomie
4.2
Fonctionnalités
4.0
Intégrations
3.5
Support client
4.1
Potentiel d'évolution
3.9
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Industrie
25 %
Commerce et Négoce
20 %
BTP
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
50%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
35%
Très Petites Entreprises (TPE)
15%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de TEAMS RH
Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs
  • Processus d'embauche et intégration des nouveaux salariés
  • Suivi des carrières et évolutions professionnelles
  • Gestion des départs et fins de contrat
Modules RH essentiels
  • Gestion des congés payés avec workflow d'approbation
  • Planning du personnel et gestion des plannings
  • Module de paie intégré
  • Analytics RH et tableaux de bord
  • Gestion des compétences et évaluations
Fonctionnalités les plus appréciées
  1. Interface intuitive pour la gestion des absences
  2. Tableaux de bord RH personnalisables
  3. Automatisation des processus administratifs
  4. Suivi des formations et certifications
  5. Gestion de la rémunération variable
Le logiciel évolue constamment avec l'intégration prochaine d'outils d'intelligence artificielle pour le recrutement, de modules de bien-être au travail et d'analytics prédictifs.

Atouts majeurs

Gestion complète du cycle RH Interface intuitive et moderne Analytics et reporting avancés Support client réactif

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