Logiciels Recrutement

Tribepad est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour les grandes entreprises de plus de 1000 employés. Ce logiciel de recrutement offre une gestion complète du processus d'embauche, avec des flux de travail personnalisables, un reporting puissant et des fonctionnalités avancées d'onboarding.

iSmartRecruit est un système ATS et CRM dédié au recrutement qui combine la gestion des candidatures et la relation client. Cet outil offre des fonctionnalités d'automatisation, d'IA pour le sourcing, un suivi complet des candidats et une interface intuitive pour les cabinets de recrutement et services RH.

InterviewStream est un logiciel d'entretien vidéo pour le recrutement permettant aux équipes RH d'optimiser leur processus de sélection. Il offre des fonctionnalités d'entretiens vidéo, vocaux et écrits, s'intègre aux principaux ATS et réduit considérablement le délai et les coûts de recrutement.

Allsorter est un logiciel de recrutement et d'extraction de données spécialisé dans l'optimisation des CV. Sa technologie d'analyse multiple permet une extraction précise des données à partir de tous types de fichiers, y compris les profils PDF et les profils sur les sites d'emploi, dans un environnement sécurisé.

Criteria est une plateforme de gestion des talents offrant des outils d'évaluation pré-embauche et de développement professionnel. Elle propose des tests d'aptitude cognitive, de personnalité, d'intelligence émotionnelle et de compétences techniques, accompagnés d'outils d'entretien structuré et de coaching pour améliorer les processus de recrutement et développement des employés.

Grayscale est une plateforme de recrutement et d'automatisation dédiée aux équipes d'acquisition de talents. Elle s'intègre aux ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters) pour faciliter l'engagement des candidats, automatiser les workflows et offrir une expérience candidat personnalisée, particulièrement efficace pour le recrutement à grande échelle.

JOIN est un logiciel d'ATS et de recrutement gratuit conçu pour les PME. Il permet de créer et diffuser des offres d'emploi, gérer les candidatures et centraliser le processus de recrutement via une plateforme intuitive et collaborative optimisant l'attraction de talents.

Sense est un outil avancé de recrutement et gestion des talents intégrant CRM et marketing automation. Il combine automatisation du recrutement, scoring de candidats, chatbot IA, messagerie texte et planification d'entretiens pour optimiser l'acquisition et la fidélisation des talents.

Avature est une plateforme SaaS d'acquisition et de gestion des talents, avec des fonctionnalités de CRM pour le recrutement. Elle propose des solutions avancées pour le sourcing, le marketing RH, le suivi des candidats, l'entretien vidéo, la gestion des événements et des performances des employés.

Freshteam by Freshworks est un logiciel de recrutement et de ressources humaines qui simplifie l'ensemble du processus RH. Il offre des fonctionnalités d'acquisition de talents, de suivi des candidats, d'onboarding, de gestion des congés et d'administration des données des employés via une interface intuitive et des applications mobiles.

Greenhouse est une plateforme complète de recrutement qui optimise chaque étape du processus d'embauche, de la recherche de candidats à l'intégration. Ce logiciel de recrutement offre une approche structurée permettant aux entreprises d'améliorer leur processus d'embauche avec des outils de prise de décision collaboratifs et équitables.

Kira Talent est une solution d'admission holistique pour l'enseignement supérieur, combinant entretiens vidéo à la demande et évaluations écrites. Ce logiciel aide plus de 300 écoles à rendre leur processus de sélection plus efficace et équitable, au-delà des simples notes et résultats d'examens.

skeeled est un système de suivi des candidatures (ATS) utilisant l'intelligence artificielle pour automatiser et optimiser le processus de recrutement. Il propose des fonctionnalités d'évaluation des candidats, de tests de recrutement, d'entretien vidéo, et de marketing RH pour les entreprises en croissance.

BrightMove est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) pour le recrutement, offrant des fonctionnalités dédiées aux agences, cabinets de recrutement et services RH. Il permet de désigner et placer des candidats efficacement avec un système simple mais puissant de gestion du processus de recrutement.

CATS est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet de gérer l'intégralité du processus de recrutement. Il offre des fonctionnalités de publication d'offres, de gestion des candidatures, de sélection de candidats et de reporting pour les agences de recrutement et services RH.

Fountain est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour le recrutement à grande échelle. Cette plateforme mobile privilégie l'automatisation et les workflows personnalisables pour maintenir l'engagement des candidats, réduire les abandons et accélérer les processus d'embauche pour les entreprises gérant de grands volumes de recrutement.

Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS d'acquisition et de gestion des talents qui automatise les processus complexes de recrutement. Cette plateforme IA offre un site carrière personnalisé, un chatbot, un CRM, ainsi que des outils d'évaluation vidéo et de planification intelligente pour optimiser l'expérience des candidats.

Talview est une solution d'évaluation et de recrutement basée sur l'IA, spécialisée dans la surveillance d'examens en ligne. Elle offre des fonctionnalités avancées de reconnaissance faciale, supervision automatisée, entretiens vidéo et évaluation des compétences pour sécuriser les processus de recrutement.

SmartRecruiters est une suite d'acquisition de talents conçue pour les équipes de recrutement. Ce logiciel ATS offre des fonctionnalités complètes pour automatiser les processus de recrutement, éliminer la saisie manuelle des données et centraliser toutes les informations relatives aux candidats dans un système unique.

Bullhorn ATS & CRM est une solution leader pour les agences de recrutement, combinant un système de suivi des candidats (ATS) et un CRM. Il optimise le processus de recrutement avec des fonctionnalités de gestion des candidats, suivi commercial, et améliore les taux de placement de 43% en moyenne.