skeeled est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) innovant conçu pour révolutionner les processus de recrutement. Cet outil de suivi des candidatures exploite l'intelligence artificielle pour automatiser la sélection et l'évaluation des candidats, permettant aux recruteurs de traiter efficacement un grand volume de candidatures. En tant que solution complète de recrutement, skeeled intègre des fonctionnalités de tests de compétences, d'entretien vidéo, et de marketing RH pour attirer les meilleurs talents. Le logiciel s'adresse particulièrement aux start-ups en croissance ainsi qu'aux moyennes et grandes entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement grâce à la technologie.

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Catégories

Note moyenne

4.4

Ergonomie
4.6
Ergonomie
4.6
Support client
4.5
Potentiel d'évolution
4.1
Intégrations
4.3
Budget
4.1
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Communication/Marketing
25 %
Finance/Banque
20 %
Commerce et Négoce
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
35%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
30%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
35%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de skeeled

skeeled offre un ensemble complet d'outils de recrutement basés sur l'intelligence artificielle:
  • Sélection automatisée des candidats - Utilise des algorithmes avancés pour évaluer et classer les candidats selon des indicateurs de qualification précis
  • Tests de compétences intégrés - Permet d'évaluer objectivement les aptitudes des candidats via divers tests personnalisables
  • Entretiens vidéo - Facilite les entretiens à distance en mode différé ou en direct
  • Marketing de recrutement - Outils pour améliorer l'attractivité des offres et la marque employeur
  • Tableau de bord analytique - Fournit des insights clés sur l'efficacité du processus de recrutement
Dans les prochaines années, skeeled prévoit d'intégrer des fonctionnalités d'analyse prédictive des performances, de matching basé sur la culture d'entreprise, et d'automatisation encore plus poussée du workflow de recrutement.

Atouts majeurs

IA pour sélection automatisée des candidats Tests de recrutement intégrés Entretiens vidéo différés ou directs Analytics RH avancés

Vidéo

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Livres blancs pour skeeled

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