Logiciels Recrutement

Jobvite est une solution complète de recrutement et d'acquisition de talents. Ce logiciel ATS (système de suivi des candidatures) propose des fonctionnalités de marketing de recrutement, de parrainage, d'entretien vidéo et d'intégration, optimisant l'ensemble du processus de recrutement pour les équipes internes.

iCIMS Talent Cloud est une plateforme complète de recrutement et gestion des talents qui facilite l'acquisition, la rétention et le développement des employés. Elle propose des fonctionnalités d'attraction de candidats, d'engagement, de recrutement et d'évolution professionnelle, soutenues par l'IA pour optimiser les processus RH.

Broadbean est un logiciel de recrutement et solution pour cabinets de recrutement qui permet d'accélérer le processus d'acquisition de talents. Ses fonctionnalités principales incluent la diffusion d'offres d'emploi sur plusieurs plateformes et l'accès rapide aux candidats, optimisant ainsi temps et ressources.

Daxtra est une solution d'automatisation intelligente pour le recrutement qui offre l'analyse de CV, la recherche sémantique, le matching candidats/postes et l'agrégation multilingue. Intégrable avec la plupart des CRM et ATS, il s'adresse aux agences et services de recrutement internes.

Recooty est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) conçu pour les PME. Cette solution de recrutement tout-en-un permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, d'optimiser le processus d'embauche et de constituer des équipes performantes grâce à des fonctionnalités de suivi et de sélection efficaces.

TestInvite est un logiciel d'évaluation et de recrutement qui permet de créer et administrer des tests en ligne. Il offre une bibliothèque de tests d'aptitude, de langue et de personnalité, avec la possibilité de créer des évaluations personnalisées dans un environnement sécurisé et surveillé.

ExamOnline est une plateforme complète d'évaluation en ligne dédiée aux examens, tests de recrutement et certifications. Elle offre des fonctionnalités de création de tests, surveillance à distance, notation automatique et analyses détaillées des résultats, idéale pour les établissements d'enseignement et entreprises.

BITE est un logiciel de recrutement en ligne développé en Allemagne, conçu pour optimiser la gestion des candidatures. Cet ATS (Applicant Tracking System) offre un suivi transparent des candidats, un tableau de bord intuitif, des modèles d'e-mails personnalisables et des fonctionnalités d'analyse pour un processus de recrutement efficace.

HR4 est une plateforme complète de gestion des ressources humaines offrant des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de développement et de fidélisation des talents. Cette solution numérique intégrée inclut un système de suivi des candidatures, gestion des horaires, pointage mobile et système de formation en ligne.

Pinpoint est un système ATS (Applicant Tracking System) spécialisé dans le recrutement et la gestion des talents. Ce logiciel permet d'attirer plus de candidats qualifiés, d'automatiser les tâches administratives et d'accélérer le processus de recrutement tout en réduisant significativement les coûts.

ClearCompany est une plateforme complète de gestion des talents qui intègre acquisition, gestion et formation du personnel. Cet outil offre des fonctionnalités pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, l'engagement des employés et l'analyse RH, tout en s'intégrant avec les systèmes SIRH et de paie existants.

Loxo est une plateforme intelligente de recrutement intégrant ATS, CRM et marketing automation pour les cabinets de recrutement et chasseurs de têtes. L'outil permet l'automatisation du sourcing, la recherche de coordonnées et le suivi complet des candidats du repérage à l'intégration.

Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) et une plateforme de marque employeur qui combine recrutement et marketing RH. Ce logiciel offre un site carrière personnalisable, l'automatisation des tâches, des outils IA et des analyses de données pour optimiser le processus de recrutement.

VidCruiter est un logiciel de recrutement et d'entretien vidéo qui automatise le processus d'embauche. Il offre des entretiens vidéo préenregistrés et en direct, un système de planification automatisé et une vérification automatisée des références pour optimiser le processus de recrutement.

Workable est une solution complète de gestion des ressources humaines combinant un système de suivi des candidatures (ATS) et un système de gestion des employés. Ce logiciel RH tout-en-un permet de simplifier le recrutement grâce à l'IA, d'automatiser les tâches administratives et de gérer efficacement les congés et les données des employés.

Beehire est un logiciel de recrutement qui facilite la gestion complète du processus d'embauche. Cet outil intègre la publication d'offres, la sélection des candidats, les évaluations et le suivi des candidatures dans une plateforme unique et intuitive.

Breezy est un système de suivi des candidatures (ATS) qui optimise le processus de recrutement. Ce logiciel RH offre l'automatisation de la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, la planification des entretiens et le suivi des candidatures, idéal pour les équipes de toutes tailles.

HireVue est une solution de recrutement avancée offrant des entretiens vidéo à la demande, une analyse prédictive alimentée par l'IA, une planification automatisée des entretiens et des évaluations techniques. Cette plateforme complète optimise les processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles.

Zoho Recruit est une solution ATS complète pour les cabinets de recrutement, intégrée au CRM. Ce logiciel de recrutement tout-en-un permet de gérer l'ensemble du processus, de la publication d'offres à l'embauche, avec des fonctionnalités de gestion des candidats, des entretiens et du reporting.

Flair.hr est une solution RH complète intégrée à Salesforce offrant une personnalisation exceptionnelle. Ce logiciel de gestion des ressources humaines couvre l'ensemble du parcours employé avec des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de gestion des absences, de paie et d'évaluation des performances.