InterviewStream, développé par RIVS Video Interviewing, est une solution innovante de recrutement assisté par vidéo qui aide les professionnels RH à améliorer leur processus de sélection des candidats. Ce logiciel d'entretien vidéo permet aux recruteurs d'évaluer rapidement les compétences en communication et la personnalité des candidats dès les premières phases du processus. Proposant des entretiens vidéo, vocaux et écrits, InterviewStream s'intègre parfaitement aux principaux systèmes de suivi des candidatures (ATS) comme SuccessFactors, Workday ou Taleo. Particulièrement apprécié par les PME et les grandes entreprises, cet outil réduit considérablement le délai de recrutement et les coûts associés tout en améliorant la qualité des embauches.

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Catégories

Note moyenne

4.6

Fonctionnalités
4.7
Fonctionnalités
4.7
Support client
4.6
Potentiel d'évolution
4.5
Intégrations
4.5
Budget
4.4
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Finance/Banque
25 %
Communication/Marketing
20 %
Industrie
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
35%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
30%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
35%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales d'InterviewStream

InterviewStream offre une suite complète d'outils pour moderniser votre processus de recrutement:
  • Entretiens vidéo asynchrones permettant aux candidats de répondre aux questions à leur convenance
  • Entretiens en direct pour des interactions en temps réel avec les candidats
  • Évaluations vocales et écrites pour une analyse complète des compétences
  • Intégration native avec les principaux ATS (SuccessFactors, Workday, Taleo, iCIMS)
  • Analyse des réponses pour identifier efficacement les meilleurs talents
Les recruteurs apprécient particulièrement la possibilité de partager facilement les enregistrements avec les équipes, la personnalisation des questions selon les postes et l'interface intuitive qui facilite l'adoption par tous les utilisateurs. Dans les prochaines versions, on s'attend à voir l'intégration d'outils d'intelligence artificielle pour l'analyse comportementale, des fonctionnalités de réalité virtuelle pour les mises en situation, et des évaluations de compétences techniques automatisées.

Atouts majeurs

Entretiens vidéo asynchrones et en direct Intégration native avec principaux ATS Réduction du délai de recrutement Évaluation complète des candidats

Vidéo

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Captures d'écran de interviewstream

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