Grayscale

4.5

Grayscale est une plateforme innovante de recrutement et d'automatisation conçue spécifiquement pour les équipes d'acquisition de talents. Ce logiciel de gestion du recrutement s'intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) comme Greenhouse, Lever et SmartRecruiters. Il permet d'automatiser les communications avec les candidats via SMS et workflows personnalisés, optimisant ainsi l'ensemble du processus de recrutement. Particulièrement prisé pour son expérience mobile-first et ses fonctionnalités d'IA générative, Grayscale accompagne principalement les moyennes et grandes entreprises comme Warby Parker, Anheuser-Busch et American Airlines dans leurs défis de recrutement à grande échelle et d'engagement des employés de première ligne.

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Secteurs d'activité

Commerce et Négoce

35 %

Transport

25 %

Services

25 %

Industrie

15 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

40%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

50%

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

10%

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A propos

Fonctionnalités principales de Grayscale

Grayscale transforme le recrutement et l'onboarding des candidats grâce à une suite complète de fonctionnalités innovantes :

Communication par SMS - Permet d'interagir avec les candidats sur leur appareil mobile, avec des taux de réponse supérieurs aux emails
Automatisation des workflows - Rationalise les tâches répétitives du processus de recrutement pour gagner du temps
Intégration aux ATS - Connexion transparente avec Greenhouse, Lever, SmartRecruiters et autres systèmes
IA générative avancée - Optimise la personnalisation des communications et analyse les interactions
Expérience mobile-first - Interface intuitive conçue pour les candidats et les recruteurs en déplacement

Les équipes RH apprécient particulièrement l'automatisation des suivis, la simplicité de planification des entretiens, et les analyses de performance des campagnes de recrutement. Les prochaines évolutions devraient inclure des outils prédictifs d'adéquation candidat-poste, des fonctionnalités d'onboarding améliorées et des capacités d'IA conversationnelle encore plus avancées.

Atouts majeurs

Intégration native avec les principaux ATS Expérience mobile-first pour les candidats Automatisation intelligente des workflows Communication SMS à haut taux d'engagement