Teamtailor

4.6

Teamtailor, fondé en 2013 à Stockholm, est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) complet qui révolutionne la gestion des talents et le marketing de recrutement. Cette solution tout-en-un combine les fonctionnalités d'un système de suivi des candidatures et d'une plateforme de marque employeur pour créer une expérience de recrutement fluide et efficace. Teamtailor permet aux entreprises de créer un site carrière attractif, d'automatiser les tâches chronophages, de collaborer efficacement et d'utiliser l'IA pour optimiser chaque étape du processus. Adopté par plus de 10 000 entreprises dans le monde, de la startup à la multinationale, ce logiciel s'adresse aux organisations de toutes tailles souhaitant améliorer leur stratégie de recrutement et attirer les meilleurs talents.

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Secteurs d'activité

Services

40 %

Communication/Marketing

25 %

Finance/Banque

20 %

Industrie

15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

45%

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

35%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

20%

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A propos

Fonctionnalités principales de Teamtailor

Teamtailor offre un écosystème complet d'outils de recrutement et de marketing employeur:

Site carrière personnalisable - Création d'une vitrine de marque employeur attractive sans compétences techniques
Gestion complète des candidatures - Suivi centralisé des candidats à travers tout le processus de recrutement
Co-pilot IA - Suite d'outils d'intelligence artificielle pour optimiser chaque étape du recrutement
Automatisation des tâches - Workflows personnalisables pour éliminer les tâches répétitives
Analyse et reporting - Tableaux de bord et statistiques détaillées pour optimiser votre stratégie

Les utilisateurs apprécient particulièrement l'interface intuitive, l'intégration avec les réseaux sociaux, les capacités de collaboration en équipe, la création de campagnes de recrutement multicanal et les fonctionnalités d'intelligence artificielle. Prochainement, Teamtailor prévoit d'enrichir ses capacités d'IA prédictive, d'améliorer ses outils d'intégration des nouveaux employés et de renforcer ses capacités d'analyse avancée de données.

Atouts majeurs

Site carrière personnalisable sans code Outils IA pour optimiser le recrutement Expérience candidat fluide et engageante Analyses et statistiques détaillées