Breezy est un logiciel de recrutement reconnu comme l'ATS (Applicant Tracking System) le mieux noté sur Capterra. Ce système de suivi des candidatures offre une solution complète pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement. Un ATS permet aux entreprises de gérer efficacement leurs candidatures et d'optimiser leur processus d'embauche. Breezy se distingue par ses fonctionnalités d'automatisation des tâches comme la diffusion d'offres sur plus de 40 sites d'emploi, la sélection des candidats, et la planification des entretiens. Conçu pour des équipes de 10 à 10 000 employés, ce logiciel conforme au RGPD s'adresse aussi bien aux PME qu'aux grandes entreprises souhaitant adopter une approche collaborative du recrutement.

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Note moyenne

4.5

Ergonomie
4.7
Support client
4.6
Potentiel d'évolution
4.4
Fonctionnalités
4.5
Intégrations
4.4
Intégrations
4.4
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Communication/Marketing
25 %
Finance/Banque
20 %
Commerce et Négoce
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
50%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
30%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
20%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Breezy

Breezy offre un ensemble complet d'outils pour optimiser votre processus de recrutement:
  • Publication multi-canal - Diffusion automatique d'offres sur plus de 40 sites d'emploi pour maximiser la visibilité
  • Pipeline visuel de candidats - Interface intuitive permettant de suivre et gérer les candidats à chaque étape
  • Outils de sourcing - Intégration avec LinkedIn et d'autres plateformes pour trouver des talents passifs
  • Automatisation des communications - Emails personnalisés et suivis automatisés pour maintenir l'engagement des candidats
  • Planification d'entretiens - Coordination simplifiée des entretiens avec synchronisation des calendriers
Fonctionnalités plébiscitées par les utilisateurs: le recrutement collaboratif, les guides d'entretien personnalisés, les tableaux de bord analytiques, l'entretien vidéo et la conformité RGPD. Innovations attendues: intégration avancée d'IA pour la présélection, analytics prédictifs pour les tendances d'embauche, et expérience mobile améliorée.

Atouts majeurs

Automatisation complète du recrutement Interface intuitive et moderne Publication multi-canal des offres Recrutement collaboratif efficace

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