HR4 est une plateforme leader de gestion des ressources humaines qui propose une solution numérique entièrement intégrée, mobile et connectée. Cette suite logicielle RH complète se concentre sur le recrutement, l'intégration, le développement et la fidélisation des talents. Dans un contexte où la gestion du capital humain devient stratégique, HR4 offre un ensemble d'applications permettant de maximiser les profits des entreprises tout en améliorant l'expérience des employés. Parmi ses fonctionnalités phares, on trouve un système de suivi des candidatures (ATS), un système de gestion de l'apprentissage (LMS), des outils de planification, de pointage mobile et de gestion des performances. HR4 s'adresse aux entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises, à travers l'Amérique du Nord.

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Note moyenne

4.7

Fonctionnalités
5.0
Support client
4.8
Potentiel d'évolution
4.4
Ergonomie
4.7
Intégrations
4.5
Budget
4.3
Prix

Secteurs d'activité

Services
35 %
Commerce et Négoce
25 %
Finance/Banque
20 %
Industrie
20 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
45%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
30%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
25%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités complètes de HR4

HR4 propose une suite complète d'applications RH interconnectées pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés :
  • Système de suivi des candidatures (ATS) - Création et diffusion d'offres d'emploi, gestion des candidatures, planification d'entretiens, communication par email/SMS
  • Intégration numérique - Conversion des profils candidats en profils employés, automatisation des formulaires et tâches pré-embauche
  • Système de gestion de l'apprentissage (LMS) - Programmes de formation personnalisés par entreprise et par rôle
  • Gestion des horaires et temps de travail - Planification, pointages mobiles, suivi des heures et congés avec export vers la paie
  • Gestion des performances et rémunérations - Évaluations, suivi des objectifs et administration des compensations
Les fonctionnalités les plus appréciées par les utilisateurs incluent la communication mobile avec les candidats, l'onboarding digital, les pointages par géolocalisation, les tableaux de bord personnalisables et l'annuaire d'entreprise interactif.

Atouts majeurs

Recrutement et onboarding intégrés Formation personnalisée par rôle Pointage mobile avec géolocalisation Suite RH complète tout-en-un

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