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Cornerstone Recruiting

Note 4.1
Cornerstone Recruiting, développé par Cornerstone OnDemand, est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) reconnu pour son efficacité dans l'optimisation des processus de recrutement. Cette solution complète de gestion des talents permet aux entreprises d'identifier, d'attirer et d'intégrer rapidement les meilleurs candidats. Cornerstone Recruiting propose des fonctionnalités avancées telles que le sourcing multicanal, la gestion des candidatures, l'automatisation des entretiens, l'évaluation des compétences et un processus d'onboarding structuré. Conçu pour s'adapter aux besoins des organisations de toutes tailles, il est particulièrement prisé par les ETI et grandes entreprises cherchant à renforcer leur stratégie d'acquisition de talents.

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Catégories

Note moyenne

4.1

Fonctionnalités
4.2
Support client
4.1
Ergonomie
4.3
Budget
3.9
Support client
3.9
Potentiel d'évolution
4.1
Prix

Secteurs d'activité

Services
35 %
Finance/Banque
25 %
Communication/Marketing
20 %
Industrie
20 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
40%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
45%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
15%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités de Cornerstone Recruiting

Cornerstone Recruiting offre une suite complète d'outils d'acquisition de talents pour optimiser chaque étape du processus de recrutement :
  • Portail de carrière personnalisable - Interface attractive pour les candidats avec adaptation mobile et image de marque employeur
  • Gestion complète des candidatures - Suivi centralisé des candidats avec workflows personnalisables et automatisation des tâches administratives
  • Outils collaboratifs - Participation simplifiée des recruteurs et managers avec évaluations structurées et commentaires centralisés
  • Onboarding intégré - Transition fluide du recrutement à l'intégration avec parcours personnalisés
  • Analytique avancée - Tableaux de bord et rapports sur les performances du recrutement et les délais d'embauche
Les innovations attendues incluent l'intégration de l'IA pour la présélection des candidats, des outils prédictifs d'adéquation poste/candidat, et des fonctionnalités de diversité et inclusion renforcées.

Atouts majeurs

Expérience candidat optimisée Recrutement collaboratif puissant Onboarding intégré efficace Analytics de recrutement avancés

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