Ingentis org.manager est un logiciel de gestion organisationnelle RH permettant de créer et simuler des organigrammes d'entreprise. Il facilite la planification stratégique, offre des visualisations claires et aide à la prise de décision lors des transformations organisationnelles.
Lattice est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui combine performance management, objectifs, engagement des employés, gestion des rémunérations et développement de carrière. Cet outil offre des analyses RH puissantes permettant aux entreprises d'optimiser leur stratégie de gestion du personnel.
Workhuman Social Recognition est une plateforme de reconnaissance des employés qui s'intègre aux solutions RH. Cet outil permet de valoriser les contributions individuelles, célébrer les accomplissements professionnels et personnels, et mesurer l'impact de la reconnaissance sur la performance et l'engagement des équipes.
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LearnUpon LMS est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui simplifie la formation en entreprise. Cet outil offre une interface intuitive pour les administrateurs et apprenants, un support client 24/7, et des fonctionnalités personnalisables pour maximiser l'impact des formations sur la performance et la croissance des équipes.
Canvas LMS est une plateforme de gestion de l'apprentissage (Learning Management System) développée par Instructure. Cet outil éducatif offre des fonctionnalités de création de cours, d'évaluation personnalisable, d'apprentissage vidéo et de certification numérique, le tout accessible via une interface intuitive et mobile.
Cezanne HR est une solution complète de gestion des ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne (100-3000 employés). Cette plateforme cloud propose des modules de gestion RH, recrutement, intégration, gestion des absences, évaluation des performances et planification de carrière, disponible en 10 langues.
Paycor est une solution complète de paie et ressources humaines pour PME. Ce logiciel RH tout-en-un permet de gérer la paie, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents, la planification du personnel et offre des outils d'analyse RH, le tout via une interface intuitive.
emPerform est un logiciel de gestion des performances des employés conçu pour les entreprises de 200 à 3000 employés. Il offre des fonctionnalités complètes d'évaluation, de gestion des objectifs, de feedback à 360°, de planification de développement et de gestion de la rémunération dans une plateforme flexible et abordable.
Docebo est une plateforme LMS (Learning Management System) avancée qui permet de créer et gérer des formations personnalisées pour employés, clients et partenaires. Elle se distingue par ses fonctionnalités d'IA pour automatiser les tâches administratives, son expérience d'apprentissage hyperpersonnalisée et ses outils d'analyse de performance.
Oleeo est une plateforme avancée d'acquisition de talents qui combine ATS, gestion des talents et recrutement. Dotée d'automatisation intelligente et de machine learning, elle permet aux grandes organisations de sourcer, engager et recruter efficacement des candidats qualifiés à grande échelle.
Tempo Timesheets est un outil de gestion du temps intégré à Jira, conçu pour faciliter le suivi et la gestion des heures travaillées. Il permet de créer des rapports détaillés, d'approuver des feuilles de temps et d'analyser la productivité des équipes pour une meilleure prise de décision.
Collage HR est une plateforme bilingue de gestion des ressources humaines conçue pour les PME canadiennes. Elle offre des fonctionnalités complètes incluant la gestion des dossiers employés, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, le recrutement et les évaluations de performance.
Moodle est une plateforme de Learning Management System (LMS) open source, leader mondial dans le domaine de la formation en ligne. Cet outil éducatif offre des fonctionnalités complètes pour créer, gérer et diffuser des contenus pédagogiques, avec une interface intuitive adaptée à tous types d'organisations éducatives et professionnelles.
Ostendi est une solution RH complète spécialisée dans l'évaluation 360° des compétences. Cette suite d'outils permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, en optimisant l'intégration, la collecte de feedback, la gestion documentaire et le développement de carrière.
Q7Leader est une solution de gestion des talents qui aide les managers à développer leurs équipes. Ce logiciel de ressources humaines offre un cadre intuitif basé sur 30 ans d'expérience, favorisant un langage commun pour l'évaluation et la reconnaissance des collaborateurs à travers l'entreprise.
Psyft 360 Degree Feedback est un outil d'évaluation des performances qui permet de recueillir des retours anonymes et confidentiels auprès des collaborateurs. Totalement personnalisable et mobile-friendly, il offre des analyses de compétences et d'écarts, idéal pour accompagner les évaluations professionnelles.
Folks HR est un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) pour PME, offrant des fonctionnalités complètes d'intégration des salariés, gestion du personnel, évaluation des performances, analyse RH et paie, permettant de gagner jusqu'à une journée de productivité par semaine.
People Element est une plateforme d'expérience et d'engagement employés conçue pour les PME. Cette solution cloud tout-en-un permet de créer des enquêtes personnalisées tout au long du cycle de vie des employés, avec distribution par SMS, email ou appels sortants, offrant analyses en temps réel et planification d'actions automatisée.
Bob est une plateforme complète de gestion des ressources humaines conçue pour les entreprises à croissance rapide. Elle intègre la gestion des talents, des avantages sociaux, du recrutement, de l'onboarding, de la paie et de l'engagement des collaborateurs dans une solution tout-en-un.
Tovuti LMS est une plateforme de Learning Management System centrée sur l'humain, qui rend l'apprentissage ludique et la gestion simple. Elle propose des fonctionnalités d'IA pour générer des cours, de gamification avec 40+ options interactives, des parcours d'apprentissage personnalisables et une intégration fluide avec les systèmes existants.
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Un logiciel de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) & GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est une solution numérique qui permet aux entreprises d'optimiser la gestion de leurs ressources humaines à travers une approche anticipative et stratégique.
Les fonctionnalités essentielles d'un logiciel GPEC & GEPP incluent :
Ces outils digitaux permettent d'anticiper les évolutions de métiers, d'adapter les compétences aux transformations du marché et de favoriser l'employabilité des collaborateurs, tout en assurant la conformité réglementaire des entreprises en matière de développement professionnel.
Les logiciels de GPEC & GEPP répondent aux besoins de diverses organisations et professionnels :
Ces solutions sont particulièrement pertinentes pour les organisations confrontées à des enjeux de transformation digitale, de restructuration, ou évoluant dans des secteurs à forte évolution technologique où l'adaptation des compétences est cruciale.
Les managers et responsables d'équipe tirent également profit de ces outils pour mieux accompagner le développement professionnel de leurs collaborateurs et anticiper les évolutions de leur périmètre d'activité.
Le marché français des logiciels de GPEC & GEPP offre plusieurs solutions reconnues pour leur efficacité :
Ces outils se distinguent par leurs fonctionnalités avancées telles que l'intelligence artificielle pour l'analyse prédictive des compétences, les référentiels métiers personnalisables, ou encore les modules de mobilité interne et de gestion de la formation.
Le choix d'une solution dépendra de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité, de ses besoins spécifiques en matière de gestion prévisionnelle des compétences et de son budget, les tarifs variant généralement selon le nombre d'utilisateurs et les modules activés.
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