emPerform est un logiciel de gestion des performances des employés développé par emPerform UK, reconnu pour sa flexibilité et sa facilité d'utilisation. Ce système complet de gestion des talents et d'évaluation de la performance permet aux entreprises de rationaliser leurs processus d'évaluation, de développement et de rétention des talents. emPerform propose des fonctionnalités d'automatisation des évaluations, de gestion des objectifs (OKR), de feedback à 360 degrés, de planification de la succession et de gestion de la rémunération, le tout dans une solution intégrée. Principalement destiné aux entreprises moyennes et grandes (200 à 3000 employés), ce logiciel offre une approche abordable pour transformer la gestion des performances en un processus stratégique.

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Note moyenne

4.4

Support client
4.5
Potentiel d'évolution
4.5
Support client
4.5
Ergonomie
4.4
Budget
4.2
Intégrations
4.1
Prix

Secteurs d'activité

Services
35 %
Finance/Banque
25 %
Industrie
20 %
Communication/Marketing
20 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
45%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
40%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
15%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales d'emPerform

emPerform offre une suite complète d'outils pour optimiser la gestion des performances et des talents dans votre entreprise :
  • Évaluations et revues de performance - Automatisation des processus d'évaluation avec formulaires personnalisables et workflows flexibles
  • Gestion des objectifs (OKR) - Définition, suivi et alignement des objectifs individuels avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
  • Feedback à 360 degrés - Collecte de retours multidirectionnels pour une évaluation complète des compétences
  • Planning de développement - Création de plans personnalisés pour le développement professionnel des employés
  • Gestion de la succession - Identification et préparation des talents internes pour les postes clés
Les améliorations attendues incluent l'intégration avancée de l'IA pour prédire les performances, des analyses prédictives pour l'identification des talents à risque, et des fonctionnalités d'engagement des employés renforcées par le mobile.

Atouts majeurs

Évaluations de performance simplifiées et automatisées Feedback à 360° complet Gestion des objectifs stratégiques Interface intuitive et personnalisable

Vidéo

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Captures d'écran de emPerform

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Livres blancs pour emPerform

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