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Ingentis org.manager

Note 4.7
Développé par Ingentis Softwareentwicklung GmbH, fondée en 1997, Ingentis org.manager est un logiciel de visualisation organisationnelle et de planification stratégique RH utilisé par plus de 2000 clients dans le monde. Cet outil permet la création d'organigrammes dynamiques et la simulation de changements structurels en temps réel. Il offre aux départements RH la possibilité d'évaluer l'impact de transformations organisationnelles avant leur mise en œuvre. Ses fonctionnalités de modélisation de données, de planification de la relève et de visualisation claire facilitent une prise de décision stratégique éclairée. Prisé par les moyennes et grandes entreprises, ce logiciel s'adresse principalement aux équipes RH et aux dirigeants confrontés à des défis de transformation ou de fusion-acquisition.

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Note moyenne

4.7

Fonctionnalités
5.0
Support client
4.8
Potentiel d'évolution
4.4
Ergonomie
4.7
Intégrations
4.5
Budget
4.3
Prix

Secteurs d'activité

Finance/Banque
30 %
Industrie
25 %
Services
25 %
Communication/Marketing
20 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
40%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
50%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
10%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales d'Ingentis org.manager

Ingentis org.manager propose un ensemble complet de fonctionnalités pour la gestion organisationnelle :
  • Simulation organisationnelle - Permet de tester différents scénarios de restructuration en temps réel avant implémentation
  • Visualisation avancée - Création d'organigrammes dynamiques et personnalisables avec multiples options d'affichage
  • Planification de la relève - Identification et préparation des talents internes pour les postes clés
  • Analyses RH - Tableaux de bord et indicateurs clés pour piloter efficacement la transformation
  • Gestion des compétences - Suivi et visualisation des compétences à travers l'organisation
Fonctionnalités attendues prochainement :
  1. Intelligence artificielle pour prédire l'impact des changements organisationnels
  2. Intégration étendue avec d'autres solutions RH
  3. Outils de collaboration améliorés pour la planification d'équipe

Atouts majeurs

Simulation en temps réel Visualisation organisationnelle puissante Planification stratégique simplifiée Support multilingue international

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