Logiciels GPEC & GEPP
107 logiciels trouvés
Criteria est une plateforme de gestion des talents offrant des outils d'évaluation pré-embauche et de développement professionnel. Elle propose des tests d'aptitude cognitive, de personnalité, d'intelligence émotionnelle et de compétences techniques, accompagnés d'outils d'entretien structuré et de coaching pour améliorer les processus de recrutement et développement des employés.
Culture Amp est une plateforme d'expérience employé qui permet aux entreprises de collecter, analyser et agir sur les retours des employés. Cet outil RH offre des fonctionnalités d'engagement, de performance, de développement et de reconnaissance des collaborateurs, le tout dans une interface intuitive basée sur des données scientifiques.
LightWork Software est une solution SIRH qui simplifie la gestion des ressources humaines en entreprise. Ce logiciel propose un système de gestion des talents dynamique et un pointage des temps simplifié, transformant la gestion du personnel en un atout stratégique pour l'organisation.
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Logiciel Français
SIGMA-RH est une solution SIRH SaaS intelligente conçue pour les entreprises de plus de 300 employés. Cette plateforme modulaire et personnalisable intègre la gestion administrative, le recrutement, la gestion des talents, la planification des effectifs, la paie et la sécurité au travail.
Sesame HR est un système de gestion des ressources humaines complet qui simplifie le pointage et la gestion du temps de travail. Cet outil propose des fonctionnalités de pointage multiappareils avec géolocalisation, un panneau de présence en temps réel et des options d'authentification avancées comme Face ID.
Paycom est une solution RH et de paie tout-en-un qui automatise les processus de gestion du personnel. Ce système cloud performant offre des fonctionnalités de paie, gestion des talents, planification, pointage, recrutement et conformité, permettant aux entreprises d'optimiser leur gestion RH complète.
Qualtrics Employee Experience est une solution de gestion de l'expérience collaborateur permettant de mesurer l'engagement en temps réel. Cette plateforme offre des fonctionnalités d'enquêtes employés, d'évaluations 360°, et d'analyses avancées pour transformer les retours en actions concrètes et améliorer la culture d'entreprise.
Sage People est une solution RH et SIRH cloud conçue pour les organisations internationales de taille moyenne. Cette plateforme basée sur Salesforce offre des fonctionnalités complètes pour la gestion des talents, l'automatisation des processus RH, l'analyse des données et l'amélioration de l'expérience collaborateur avec une grande flexibilité.
Avanti est une solution cloud complète de gestion des ressources humaines et de paie destinée aux entreprises canadiennes de taille moyenne. L'outil automatise les processus de paie, gestion du personnel, gestion des talents et offre une interface mobile pour optimiser l'expérience RH.
Dayforce HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) développée par Ceridian. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des RH, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et le planning du personnel pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des employés.
SD Worx propose un SIRH complet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Cette solution traite les règles de paie complexes avec des fonctionnalités de gestion des congés, pointage, recrutement, formation LMS et gestion des talents, destinée aux moyennes et grandes entreprises.
Logiciel Français
Kelio est un logiciel de gestion RH et de pointage développé par Bodet. Il centralise la gestion des présences, congés, onboarding, entretiens et formations via un portail RH collaboratif, permettant aux entreprises d'optimiser leurs processus RH et de responsabiliser managers et collaborateurs.
Rise est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui unifie RH, avantages sociaux et paie en un seul système. Cet outil offre une interface utilisateur moderne permettant de rationaliser l'administration RH tout en favorisant une culture d'entreprise positive grâce à des fonctionnalités centralisées.
Cornerstone Learning SBX est une solution cloud de gestion des talents et de formation en ligne. Ce logiciel LMS (Learning Management System) offre des fonctionnalités unifiées de formation, apprentissage social, classe virtuelle, et développement des compétences, le tout sur une plateforme intelligente et sécurisée.
SAP SuccessFactors HXM Suite est une solution complète de gestion des ressources humaines (HRM) conçue pour les entreprises de plus de 500 employés. Ce logiciel cloud facilite la gestion des talents, le recrutement, la formation, la rémunération et l'évaluation des performances.
Blackboard est une plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) conçue pour l'enseignement moderne. Elle offre des fonctionnalités d'engagement des apprenants, d'évaluation flexible et d'intelligence artificielle pour optimiser la création de cours et identifier les étudiants nécessitant un soutien supplémentaire.
Oracle Fusion Cloud HCM est une solution complète de gestion des ressources humaines basée sur le cloud. Cet outil RH permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés avec des fonctionnalités de recrutement, onboarding, gestion des talents, paie, et analytique RH avancée.
Lanteria HR est une solution complète de gestion des ressources humaines basée sur SharePoint. Cet outil d'automatisation RH permet de centraliser les données des employés, gérer les processus de recrutement, d'intégration, d'évaluation des performances, de suivi des congés, et offre des fonctionnalités d'analyse et de reporting avancées.
ClearCompany est une plateforme complète de gestion des talents qui intègre acquisition, gestion et formation du personnel. Cet outil offre des fonctionnalités pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, l'engagement des employés et l'analyse RH, tout en s'intégrant avec les systèmes SIRH et de paie existants.
Visier est une solution de People Analytics basée sur le cloud qui aide les organisations à prendre des décisions éclairées concernant leurs ressources humaines. Cet outil transforme les données RH en insights stratégiques grâce à l'IA, offrant planification des effectifs, analyse prédictive et optimisation de la rémunération pour améliorer la productivité des employés.
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Questions fréquemment posées
Un logiciel de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) & GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est une solution numérique qui permet aux entreprises d'optimiser la gestion de leurs ressources humaines à travers une approche anticipative et stratégique.
Les fonctionnalités essentielles d'un logiciel GPEC & GEPP incluent :
- La cartographie des compétences existantes au sein de l'organisation
- L'identification des écarts entre les compétences disponibles et les besoins futurs
- La gestion des entretiens professionnels et d'évaluation
- L'élaboration de plans de formation individuels et collectifs
- Le suivi des parcours de carrière et la gestion des mobilités internes
- Des tableaux de bord RH et analytiques pour piloter le capital humain
Ces outils digitaux permettent d'anticiper les évolutions de métiers, d'adapter les compétences aux transformations du marché et de favoriser l'employabilité des collaborateurs, tout en assurant la conformité réglementaire des entreprises en matière de développement professionnel.
Les logiciels de GPEC & GEPP répondent aux besoins de diverses organisations et professionnels :
- Les responsables RH et directeurs des ressources humaines souhaitant digitaliser et optimiser leurs processus de gestion des talents
- Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et grandes entreprises devant répondre aux obligations légales en matière de GPEC
- Les PME en croissance désirant structurer leur politique RH et anticiper leurs besoins en compétences
- Les organismes publics et collectivités cherchant à moderniser leur gestion prévisionnelle du personnel
- Les cabinets de conseil RH accompagnant les entreprises dans leur transformation
Ces solutions sont particulièrement pertinentes pour les organisations confrontées à des enjeux de transformation digitale, de restructuration, ou évoluant dans des secteurs à forte évolution technologique où l'adaptation des compétences est cruciale.
Les managers et responsables d'équipe tirent également profit de ces outils pour mieux accompagner le développement professionnel de leurs collaborateurs et anticiper les évolutions de leur périmètre d'activité.
Le marché français des logiciels de GPEC & GEPP offre plusieurs solutions reconnues pour leur efficacité :
- Talentsoft (désormais Cegid Talent) - Solution complète de gestion des talents intégrant modules de GPEC, recrutement et formation
- Cornerstone OnDemand - Plateforme internationale largement adoptée en France pour sa gestion des compétences et parcours professionnels
- Foederis - Solution française spécialisée dans la gestion des entretiens et le développement des compétences
- eLamp - Outil innovant de cartographie des compétences et gestion prévisionnelle des emplois
- Figgo Talents - Solution adaptée aux PME et ETI pour la gestion des compétences et entretiens professionnels
- Poplee Skills (anciennement Lucca) - Spécialiste de la gestion des entretiens et du développement RH
Ces outils se distinguent par leurs fonctionnalités avancées telles que l'intelligence artificielle pour l'analyse prédictive des compétences, les référentiels métiers personnalisables, ou encore les modules de mobilité interne et de gestion de la formation.
Le choix d'une solution dépendra de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité, de ses besoins spécifiques en matière de gestion prévisionnelle des compétences et de son budget, les tarifs variant généralement selon le nombre d'utilisateurs et les modules activés.