Folks HR est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) canadien conçu spécifiquement pour les PME cherchant à optimiser leur gestion RH. Ce logiciel de ressources humaines permet d'automatiser et centraliser l'ensemble des processus RH, depuis l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à l'évaluation des performances. Avec ses fonctionnalités innovantes en matière de gestion du personnel, onboarding, paie et analyse RH, Folks HR aide les entreprises à gagner en moyenne une journée de productivité par semaine. Particulièrement apprécié dans les secteurs de la fabrication, l'ingénierie, la construction et les organisations à but non lucratif, ce logiciel abordable et intuitif s'adresse principalement aux petites et moyennes entreprises souhaitant digitaliser leur département RH.

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Note moyenne

4.7

Intégrations
4.4
Budget
4.6
Fonctionnalités
4.7
Ergonomie
4.8
Support client
4.9
Potentiel d'évolution
4.1
Prix

Secteurs d'activité

Industrie
30 %
BTP
25 %
Services
25 %
Commerce et Négoce
20 %

Cibles client

Très Petites Entreprises (TPE)
20%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
70%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
10%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Folks HR

Le SIRH Folks HR propose un ensemble complet de fonctionnalités RH permettant aux PME d'optimiser leur gestion des ressources humaines :
  • Gestion du personnel : centralisation des informations collaborateurs, gestion des absences et congés
  • Processus d'onboarding : automatisation de l'intégration des nouveaux employés avec parcours personnalisés
  • Système d'évaluation des performances : suivi des objectifs, feedback continu et entretiens annuels
  • Analyse RH avancée : tableaux de bord personnalisables et indicateurs clés de performance
  • Gestion de la paie : automatisation des calculs et conformité avec les réglementations canadiennes
Les utilisateurs apprécient particulièrement l'interface intuitive, la personnalisation des workflows, l'automatisation des tâches administratives, la gestion documentaire et les fonctionnalités de reporting. Évolutions attendues : intégration d'outils d'IA pour la prédiction des besoins RH, développement d'une application mobile complète et amélioration des fonctionnalités d'engagement des employés.

Atouts majeurs

Gain d'une journée de productivité hebdomadaire Interface intuitive et conviviale Solution RH complète et abordable Spécialement conçu pour les PME

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