Logiciels Ressources Humaines

Expensya est un logiciel de gestion des notes de frais disponible sur web et mobile pour les entreprises et les comptables. Cet outil automatise la gestion de toutes les dépenses professionnelles : achats en ligne, frais généraux, notes de frais, télétravail, indemnités journalières et frais kilométriques.

Findmyshift est un logiciel de gestion de planning du personnel offrant des fonctionnalités de création et partage d'horaires d'équipe. Il permet l'ordonnancement par glisser-déposer, les rappels de poste, la messagerie texte et propose des outils de reporting complets pour optimiser la gestion des équipes.

Forma LMS est une plateforme d'e-learning open source destinée aux entreprises. Cet outil LMS (Learning Management System) offre une gestion flexible des utilisateurs, des certificats intégrés, une personnalisation complète, des fonctionnalités de reporting et une gestion des compétences avancée.

GPS est un logiciel combinant APS (Advanced Planning System) et SCM (Supply Chain Management) dédié à la planification des matériaux et ressources à capacité finie, à l'ordonnancement de la production et à la collaboration avec fournisseurs et sous-traitants. Il identifie proactivement les retards potentiels et leurs causes.

Google Classroom est une plateforme éducative de gestion d'apprentissage (LMS) qui facilite la collaboration entre enseignants et élèves. Cet outil permet la création de classes virtuelles, la distribution de devoirs, l'évaluation des travaux et la communication au sein d'un environnement d'apprentissage centralisé.

Gurucan est une plateforme LMS complète pour les créateurs vendant du contenu éducatif en ligne. Cet outil permet de créer et gérer des cours, adhésions et webinaires, tout en offrant des fonctionnalités de paiement intégrées et des applications mobiles personnalisables pour une expérience d'apprentissage optimale.

HR Acuity est une plateforme SaaS de gestion des relations employés et d'investigation, rattachée aux SIRH. Elle offre des fonctionnalités de documentation des cas, de gestion des enquêtes et d'analytique, permettant aux entreprises de gérer les risques et d'assurer la conformité dans leurs processus RH.

HSI est un LMS (Learning Management System) spécialisé pour l'hôtellerie, proposant une plateforme cloud sans code. Il permet de créer des formations personnalisées en matière de sécurité, service client et conformité, avec suivi automatisé des progrès et accessibilité mobile pour les équipes.

HiPeople est une plateforme de vérification de références et d'évaluation des talents pour le recrutement. Cet outil RH automatise la collecte et l'analyse des données sur les candidats, propose des évaluations basées sur l'IA et des vérifications de références automatisées pour des décisions d'embauche plus éclairées.

Highered est une plateforme d'événements virtuels pour le recrutement, permettant aux employeurs et universités d'organiser des webinaires et salons de recrutement en ligne. Elle offre des fonctionnalités de messagerie instantanée, vidéoconférence, assistance en direct et analyses de performance.

Janitorial Manager est un logiciel de gestion de nettoyage commercial basé sur le web et sur application mobile. Cet outil permet aux entreprises de nettoyage de gérer leurs opérations quotidiennes, incluant le suivi des actifs, les inventaires, les ordres de travail, la gestion des employés et le contrôle qualité.

Jobilla est une solution de recrutement numérique qui combine les fonctionnalités d'un ATS avec des outils de marketing de recrutement. Elle permet d'attirer des candidats passifs, de réduire les coûts de recrutement et d'accélérer le processus d'embauche pour les RH et agences de recrutement.

Kadence est une suite complète de logiciels dédiée au travail hybride, offrant des outils de réservation de bureau, de gestion de coworking, de planning du personnel, de gestion des visiteurs et de réservation de salles. Cette solution facilite la coordination entre les personnes et les espaces de travail.

KARRE est une solution de gestion des interventions terrain qui facilite la planification, l’optimisation des tournées et la communication entre le bureau et les équipes mobiles. Grâce à son application mobile, les informations sont partagées en temps réel pour un meilleur pilotage des opérations.

LearnUpon LMS est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui simplifie la formation en entreprise. Cet outil offre une interface intuitive pour les administrateurs et apprenants, un support client 24/7, et des fonctionnalités personnalisables pour maximiser l'impact des formations sur la performance et la croissance des équipes.

LinkedIn Learning est une plateforme LXP/LMS offrant des formations en ligne professionnelles. Elle propose des cours dispensés par des experts dans les domaines des affaires, de la technologie et des métiers créatifs, avec certification intégrable au profil LinkedIn.

Loxo est une plateforme intelligente de recrutement intégrant ATS, CRM et marketing automation pour les cabinets de recrutement et chasseurs de têtes. L'outil permet l'automatisation du sourcing, la recherche de coordonnées et le suivi complet des candidats du repérage à l'intégration.

Manatal est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) de recrutement basé sur le cloud qui rationalise le processus de recrutement du sourcing à l'intégration. Il offre des fonctionnalités d'IA et d'enrichissement des réseaux sociaux, une gestion collaborative des candidats et des outils de reporting avancés.

My Silae est un logiciel SIRH complet qui simplifie la gestion RH et la paie. Cette solution propose des fonctionnalités d'onboarding, de gestion administrative des collaborateurs, de suivi des congés/absences, et d'exportation des variables de paie pour les entreprises de toutes tailles.

Neocase HR est une solution de gestion des services RH qui automatise les processus administratifs et améliore l'expérience employé. Ce logiciel offre une gestion des requêtes, un portail self-service, une base de connaissances et des tableaux de bord en temps réel, parfait pour les services RH partagés.