HiPeople
4.6
HiPeople est une plateforme innovante d'évaluation des talents et de vérification de références, développée pour optimiser les processus de recrutement. Dans l'écosystème des logiciels RH et recrutement, cet outil se distingue par sa capacité à automatiser entièrement le processus de vérification des références et d'évaluation des compétences. HiPeople permet aux entreprises de collecter et d'analyser automatiquement les données des candidats, fournissant des insights approfondis grâce à des évaluations basées sur l'IA. Particulièrement apprécié pour ses fonctionnalités de vérification de références et tests de compétences automatisés, ce logiciel s'adresse principalement aux PME et ETI cherchant à réduire significativement leur temps de screening des candidats.
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Note moyenne
4.6
Ergonomie
4.9
Ergonomie
4.9
Intégrations
4.7
Support client
4.4
Potentiel d'évolution
4.2
Budget
4.2
Prix
Secteurs d'activité
Cibles client
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A propos
Fonctionnalités principales de HiPeople
HiPeople propose une suite complète d'outils pour optimiser votre processus de recrutement :
- Évaluations basées sur l'IA - Testez les compétences techniques, soft skills, traits de personnalité et adéquation culturelle des candidats
- Vérifications de références automatisées - Collectez des informations auprès d'anciens managers ou collègues sans intervention manuelle
- Bibliothèque de plus de 400 tests - Évaluez les candidats sur des compétences spécifiques à chaque poste
- Analyses de données centralisées - Visualisez et comparez les performances des candidats
- Intégrations ATS - Connectez facilement HiPeople à plus de 40 systèmes de suivi des candidatures
Les utilisateurs apprécient particulièrement le tableau de bord unifié, la rapidité d'analyse (95% plus rapide que les processus classiques), la conformité RGPD/SOC 2 Type II et la possibilité de créer des questions personnalisées.
Atouts majeurs
Vérifications de références 95% plus rapides
Plus de 400 tests de compétences
Évaluations basées sur l'IA
Plateforme unifiée et sécurisée
Vidéo
