Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Payhawk est une solution de gestion des dépenses d'entreprise qui combine cartes professionnelles, gestion automatisée des notes de frais, et contrôle des abonnements récurrents. Cet outil financier permet d'analyser les transactions, collecter automatiquement les reçus et factures, et simplifier le processus de fin de mois pour les équipes financières.

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PeopleSpheres est une plateforme RH (PaaS) qui connecte et unifie vos différents logiciels de ressources humaines. Elle offre une gestion centralisée des opérations RH avec synchronisation des données, notifications automatiques et automatisation des processus pour les entreprises de 500 à 20 000 collaborateurs.

PlanetTogether est un logiciel avancé de planification et d'ordonnancement (APS) destiné aux fabricants multi-sites. Il s'intègre parfaitement avec SAP, Microsoft et d'autres systèmes de chaîne d'approvisionnement pour optimiser la production manufacturière et soutenir les initiatives d'Industrie 4.0.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Planyo est un système de réservation en ligne polyvalent pour les entreprises de services. Cet outil offre des fonctionnalités complètes de gestion des réservations, d'intégration avec divers systèmes (site web, comptabilité, Google Agenda), et s'adapte à de nombreux secteurs comme l'hôtellerie, la location et les services sur rendez-vous.

Projektron BCS est un logiciel modulaire de gestion de projet offrant un support complet pour tous les processus commerciaux. Cette solution tout-en-un propose des fonctionnalités de planification, suivi, gestion des ressources et méthodologies multiples (GPM/IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban).

RELEX est une plateforme unifiée de planification de chaîne d'approvisionnement et de commerce de détail. Elle offre des fonctionnalités de prévision de la demande, d'optimisation des stocks, de planification des assortiments, gestion de l'espace commercial et planification de la main-d'œuvre pour les détaillants et fabricants.

Radancy est une plateforme de recrutement et d'acquisition de talents alimentée par l'IA. Ce logiciel propose une suite complète d'outils incluant la diffusion d'offres programmatiques, un site carrière personnalisable, un CRM, un système de recommandation d'employés et des analyses complètes pour optimiser le parcours candidat.

Rentman est un logiciel de gestion de location d'équipements et de production événementielle. Il permet la planification des ressources, le suivi d'inventaire RFID, la gestion des devis et facturation, ainsi que l'organisation complète des événements et locations.

Reservio est un logiciel de gestion de réservation et de planification conçu pour diverses entreprises de service. Il offre des fonctionnalités de prise de rendez-vous en ligne, de gestion de calendrier, de rappels automatiques, et de gestion d'abonnements, idéal pour les salons, centres de bien-être et établissements sportifs.

Rotageek est un logiciel de planification et gestion des effectifs qui utilise l'intelligence artificielle pour créer des emplois du temps optimisés en fonction de la demande. Ses fonctionnalités principales incluent la planification automatisée, la diffusion mobile des horaires, la gestion des congés et le suivi des présences.

Route4Me est une solution d'optimisation d'itinéraires pour les entreprises de service terrain, vente et logistique. Ce logiciel automatise la planification des trajets, optimise les séquences de visites et intègre une application mobile avec navigation intégrée pour maximiser l'efficacité des déplacements professionnels.

ScheduleFlex est une plateforme de planification des employés hautement configurable développée par Shiftboard. Conçue pour les organisations avec une demande fluctuante, elle optimise les horaires de travail, facilite la communication en temps réel et améliore les prévisions de main-d'œuvre pour réduire les coûts et assurer la conformité.

SkillsDB est un logiciel de gestion des talents et compétences qui permet aux entreprises de suivre et gérer les compétences des employés, réaliser des audits de compétences, identifier les besoins en formation et créer des plans de développement individuel.

SoftExpert Suite est une solution complète de Business Process Management (BPM) offrant des fonctionnalités de modélisation BPMN, gestion des risques, gouvernance, gestion documentaire et planification stratégique. L'outil permet d'optimiser les processus d'entreprise avec une interface modulaire et intuitive.

Softgarden est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) dédié au recrutement et à l'onboarding. Il offre des fonctionnalités complètes pour optimiser l'expérience candidat, intégrer efficacement les recruteurs et réduire considérablement le délai d'embauche, disponible en plus de 15 langues.

TalentLMS est une plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) conçue pour la formation professionnelle. Cet outil cloud permet aux entreprises de former efficacement employés, partenaires et clients grâce à ses fonctionnalités de création de cours, tests, formations en direct et bibliothèque de contenus prêts à l'emploi.

Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) et une plateforme de marque employeur qui combine recrutement et marketing RH. Ce logiciel offre un site carrière personnalisable, l'automatisation des tâches, des outils IA et des analyses de données pour optimiser le processus de recrutement.

Tovuti LMS est une plateforme de Learning Management System centrée sur l'humain, qui rend l'apprentissage ludique et la gestion simple. Elle propose des fonctionnalités d'IA pour générer des cours, de gamification avec 40+ options interactives, des parcours d'apprentissage personnalisables et une intégration fluide avec les systèmes existants.

TrackingTime est un outil de gestion du temps et de suivi des tâches conçu pour optimiser la productivité des équipes. Il offre des fonctionnalités de suivi du temps manuel ou automatique, de gestion de projets, et de rapports détaillés pour une visibilité complète sur l'utilisation du temps de travail.

TravelPerk est un outil de gestion de voyages d'affaires qui offre une plateforme tout-en-un pour réserver, suivre et gérer les déplacements professionnels. Il permet d'automatiser les politiques de voyage, de définir des limites de dépenses et d'optimiser les coûts tout en offrant flexibilité aux voyageurs.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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