Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Ten Thousand Coffees (10KC) est une plateforme complète de mentorat et de réseautage professionnel. Cet outil de développement des talents combine mentorat, réseautage et formation pour améliorer l'engagement et la rétention des employés, avec des fonctionnalités de mise en relation, suivi et analyse des résultats.

Thrive est une plateforme LMS/LXP complète de gestion de l'apprentissage et des compétences. Elle combine les fonctionnalités d'un système de gestion de formation avec l'apprentissage social personnalisé, permettant l'intégration, la formation réglementaire et le développement des compétences en entreprise.

TimeCamp est un logiciel de suivi du temps automatique conçu pour la gestion du temps et l'optimisation de la productivité. Cet outil de gestion des temps et activités offre des fonctionnalités de suivi automatique, rapports détaillés, gestion de présence, budgétisation, facturation et pointage pour les équipes et les individus.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Wagepoint est un logiciel de paie en ligne conçu pour les petites entreprises. Cette solution simplifie la gestion de la paie avec des fonctionnalités comme le dépôt direct, les déclarations fiscales, les rapports de fin d'année et les bulletins de paie électroniques.

Willo est un logiciel d'entretien vidéo et de recrutement qui permet aux entreprises d'évaluer les candidats à distance. Il offre une plateforme où les candidats répondent aux questions à leur rythme, permettant aux recruteurs de visionner les réponses quand ils le souhaitent, avec des intégrations à divers ATS et CRM.

WorkInSync est une solution SaaS de gestion d'espace de travail hybride qui permet aux entreprises d'optimiser leurs environnements de bureau. Il offre des fonctionnalités de réservation de bureaux et salles de réunion, gestion d'espace, planification des employés, et analyses d'utilisation des espaces pour créer des lieux de travail flexibles et productifs.

Workhuman Social Recognition est une plateforme de reconnaissance des employés qui s'intègre aux solutions RH. Cet outil permet de valoriser les contributions individuelles, célébrer les accomplissements professionnels et personnels, et mesurer l'impact de la reconnaissance sur la performance et l'engagement des équipes.

XM for Employee Experience est une solution complète de ressources humaines qui propose des outils de feedback à 360 degrés, d'analyse RH et d'engagement des collaborateurs. Cette plateforme permet d'optimiser l'expérience employé et de développer une culture d'entreprise forte grâce à ses fonctionnalités de gestion des talents.

YouTestMe GetCertified est une solution complète d'évaluation et de certification en ligne. Ce logiciel LMS (Learning Management System) permet de créer des examens sécurisés, des formations interactives et des enquêtes personnalisables avec un reporting avancé pour institutions gouvernementales, commerciales et éducatives.

Zervant est un logiciel de facturation conçu pour les entrepreneurs, freelances et petites entreprises. Cette solution propose des fonctionnalités de création de factures personnalisées, facturation électronique et gestion du temps, permettant de transformer facilement les heures travaillées en factures professionnelles.

Zoho Invoice est un logiciel de facturation en ligne destiné aux auto-entrepreneurs et PME. Cette solution permet de créer des factures personnalisées, suivre le temps de travail, automatiser les factures récurrentes et les rappels de paiement, tout en offrant des options de paiement en ligne pour accélérer les encaissements.

Zuper est une plateforme de gestion des services sur le terrain qui optimise les opérations et améliore la productivité. Ce logiciel offre des workflows personnalisables, des intégrations transparentes et une automatisation intelligente pour coordonner efficacement les équipes de terrain, le back-office et les clients.

evolCampus est un LMS (Learning Management System) développé par Evolmind qui simplifie la formation en ligne. Cette plateforme cloud permet de créer des cours rapidement, personnaliser l'interface, suivre les progrès des apprenants, générer des rapports et délivrer des certificats, avec un modèle tarifaire flexible.

myInterview est une plateforme d'entretiens vidéo pour le recrutement permettant d'évaluer les candidats avant la rencontre physique. Elle offre la personnalisation à l'image de marque, des intégrations ATS et la collaboration d'équipe pour un processus d'embauche optimisé.

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Teach Up est une plateforme LXP/LMS complète qui permet de créer et diffuser des formations internes sur-mesure. Dotée d'Adaptive Learning, elle offre des parcours qui s'adaptent au niveau de chaque apprenant, avec création de cours, évaluations personnalisées et analyses détaillées des performances.

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Libeo est une solution financière qui facilite la gestion des factures et des paiements pour les entreprises. Cet outil permet aux utilisateurs de centraliser leurs factures, d'effectuer et de recevoir des paiements en un clic sans IBAN, tout en se synchronisant avec les logiciels comptables et les banques.

360Learning est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui révolutionne la formation professionnelle grâce à l'apprentissage collaboratif. Elle permet aux équipes L&D de développer des formations pertinentes avec l'aide des experts internes, favorisant ainsi l'engagement et des taux de complétion supérieurs à 90%.

Absorb LMS est une plateforme de Learning Management System (LMS) dédiée à la création et la gestion de programmes de formation en ligne. Cet outil propose une expérience d'apprentissage engageante avec IA générative pour la création de cours, une interface intuitive, et prend en charge la formation des employés, clients et partenaires.

Adaptive Compliance Engine (ACE) est un logiciel de gestion de la qualité et de conformité conçu pour s'adapter aux besoins évolutifs des entreprises. Sans nécessiter de codage, il offre des fonctionnalités de gestion documentaire, d'audit, d'inspection et de gestion des actions correctives, tout en respectant la norme 21 CFR Part 11.

AssessTEAM est un logiciel de gestion de performance et de suivi du temps qui permet aux entreprises de suivre l'investissement temporel dans les projets. Ses fonctionnalités principales incluent le pointage, l'évaluation à 360 degrés, le calcul des coûts de projet en temps réel et la mesure de la rentabilité.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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