Beebole Project Time Tracking est un logiciel de suivi du temps des employés pour entreprises de toutes tailles. Il permet de suivre les heures travaillées, gérer les projets, contrôler les coûts et générer des rapports personnalisables, avec des options multidevises et d'approbation des feuilles de temps.
Beekome est une plateforme RH complète qui optimise le site carrière, valorise la marque employeur et simplifie l’expérience candidat. Elle permet aux entreprises d’attirer davantage de talents, de gérer facilement leurs candidatures et d’augmenter les conversions grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités adaptées aux besoins des recruteurs.
Blue est une plateforme complète de gestion de l'expérience spécialisée dans les initiatives d'opinion. Cet outil offre des fonctionnalités d'évaluations de cours, d'enquêtes d'engagement et d'évaluations à 360 degrés, avec une intégration performante aux infrastructures existantes pour une automatisation optimale.
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Bob est une plateforme complète de gestion des ressources humaines conçue pour les entreprises à croissance rapide. Elle intègre la gestion des talents, des avantages sociaux, du recrutement, de l'onboarding, de la paie et de l'engagement des collaborateurs dans une solution tout-en-un.
Calamari est un logiciel de gestion des absences et congés conçu pour les équipes agiles et en croissance. Cet outil RH permet de planifier et suivre tous types de congés, automatiser les processus d'approbation, calculer les droits à congés et synchroniser les informations avec Google Workspace, simplifiant ainsi la gestion des ressources humaines.
Celayix est un logiciel de gestion du personnel et de planification d'équipes qui permet aux entreprises d'élaborer leurs plannings jusqu'à 95% plus rapidement. Il offre des fonctionnalités complètes de gestion du temps, de présence et d'absences, parfaitement adaptées aux PME de divers secteurs.
Centralpoint est une plateforme d'expérience numérique (DXP) qui va au-delà de la gestion de contenu d'entreprise traditionnelle. Elle propose plus de 220 fonctionnalités intégrées, dont la gestion documentaire, l'authentification unique (SSO) et des outils de gouvernance de données pour les moyennes et grandes entreprises.
ClayHR est une solution complète de gestion des ressources humaines qui optimise l'intégration des employés et les processus RH. Avec ses fonctionnalités de recrutement, d'onboarding personnalisé, de gestion des talents et d'analyses RH, il simplifie l'administration du personnel pour les entreprises.
ClearCompany est une plateforme complète de gestion des talents qui intègre acquisition, gestion et formation du personnel. Cet outil offre des fonctionnalités pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, l'engagement des employés et l'analyse RH, tout en s'intégrant avec les systèmes SIRH et de paie existants.
Connecteam est une solution mobile de gestion des équipes terrain, combinant communication interne, gestion opérationnelle et formation. Cet outil tout-en-un permet de gérer les plannings, suivre le temps de travail, créer des formulaires numériques, gérer les tâches et faciliter la communication avec les équipes dispersées.
Corpay Spend Management est une solution complète de gestion des dépenses qui intègre automatisation des achats, traitement des factures, paiements et gestion des notes de frais. Cet outil offre une interface unique pour gérer l'ensemble du cycle procure-to-pay, avec des paiements internationaux dans plus de 170 pays et 140+ devises.
Dayforce Powerpay est une solution de paie et RH conçue pour les petites entreprises canadiennes. Ce logiciel permet de traiter la paie avec précision, gérer la conformité réglementaire, simplifier l'intégration des employés, et offrir des fonctionnalités d'accès libre-service aux collaborateurs.
Deputy est un logiciel de gestion des effectifs et de planification qui simplifie la création de planning, le suivi du temps de travail et la communication avec les employés. Cette solution mobile tout-en-un s'intègre à plus de 300 partenaires pour une gestion optimale des ressources humaines et des tâches administratives.
Duolingo est une plateforme LMS (Learning Management System) cloud dédiée à l'apprentissage des langues, permettant aux éducateurs de créer des salles de classe en ligne, planifier des devoirs et suivre les progrès des étudiants avec des outils pédagogiques interactifs.
Easy LMS est un système de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour créer et gérer facilement des formations en ligne, des quiz, des tests et des évaluations. Il offre des fonctionnalités de création de cours interactifs, de certification et de suivi des progrès des apprenants.
Edvance360 est une plateforme LMS (Learning Management System) classée n°2 par Gartner. Elle permet de créer des parcours d'apprentissage interactifs et gamifiés, offre des formations à son rythme ou dirigées, et inclut des outils de visioconférence et de certification.
EmployeeReferrals est une plateforme de recrutement spécialisée dans la gestion des recommandations d'employés. Cet outil permet de stimuler l'engagement des collaborateurs, faciliter le partage d'offres d'emploi et suivre les performances des programmes de parrainage, idéal pour les entreprises de plus de 500 employés.
Engagedly est une plateforme complète de gestion des talents axée sur la gamification. Elle intègre l'évaluation des performances, des retours d'information à 360°, un intranet social, un LMS allégé et la gestion des objectifs (OKR) avec des analyses avancées pour améliorer l'engagement des employés.
Expensya est un logiciel de gestion des notes de frais disponible sur web et mobile pour les entreprises et les comptables. Cet outil automatise la gestion de toutes les dépenses professionnelles : achats en ligne, frais généraux, notes de frais, télétravail, indemnités journalières et frais kilométriques.
Findmyshift est un logiciel de gestion de planning du personnel offrant des fonctionnalités de création et partage d'horaires d'équipe. Il permet l'ordonnancement par glisser-déposer, les rappels de poste, la messagerie texte et propose des outils de reporting complets pour optimiser la gestion des équipes.
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Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
Les profils utilisateurs comprennent :
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
Logiciels de paie et administration du personnel :
Logiciels spécialisés par domaine RH :
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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