HR Acuity

4.6

HR Acuity est une solution SaaS leader dans la gestion des relations employés et des investigations, proposée par la société du même nom. Ce logiciel SIRH avancé permet aux entreprises de standardiser et optimiser leurs processus de gestion des cas RH. Les systèmes de gestion des relations employés offrent une structure et des outils pour documenter, investiguer et analyser les incidents liés au personnel. HR Acuity se distingue par ses fonctionnalités de documentation détaillée, de gestion des enquêtes et d'analyses avancées, particulièrement appréciées par les grandes organisations comme LinkedIn, Lyft et Adobe. Cette solution cible principalement les ETI et grandes entreprises cherchant à uniformiser leurs pratiques RH et à réduire leurs risques.

Vous êtes propriétaire du logiciel "HR Acuity" ? Revendiquez votre logiciel

Secteurs d'activité

Finance/Banque

30 %

Communication/Marketing

15 %

Industrie

20 %

Services

35 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

45%

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

50%

Avez-vous déjà utilisé HR Acuity ?

Partagez vos expériences avec d'autres acheteurs de logiciels.

Donnez-nous votre avis !

A propos

Fonctionnalités principales de HR Acuity

HR Acuity propose un ensemble complet d'outils pour la gestion des relations employés :

Gestion de cas - Système structuré pour documenter et suivre tous les incidents liés aux employés
Plateforme d'investigation - Outils dédiés pour mener des enquêtes internes conformes aux meilleures pratiques
Analyses et rapports - Tableaux de bord et métriques pour identifier les tendances et risques potentiels
Documentation standardisée - Modèles et formulaires prédéfinis pour garantir l'uniformité des procédures
Suivi de conformité - Fonctionnalités assurant le respect des réglementations en vigueur

Fonctionnalités à venir

Intégration d'IA pour prédire les risques potentiels
Nouvelles capacités d'analytique prédictive
Extension de la communauté empowER™ avec plus de fonctionnalités collaboratives

Atouts majeurs

Documentation structurée des cas RH Méthodologies d'investigation standardisées Analyses avancées des relations employés Conformité et réduction des risques