Paycom, fondée en 1998, est un éditeur leader de logiciels RH et de paie tout-en-un. Cette solution complète de gestion des ressources humaines permet aux entreprises d'automatiser et de rationaliser l'ensemble de leurs processus RH dans une interface unique. Paycom intègre la gestion de la paie, le suivi des talents, le recrutement, l'onboarding, la gestion des avantages sociaux et le pointage dans une plateforme cloud sécurisée. Les utilisateurs apprécient particulièrement l'interconnexion entre tous les modules et l'automatisation des tâches administratives qui réduisent considérablement les erreurs et le temps consacré aux opérations RH. Principalement adapté aux PME, ETI et grandes entreprises, Paycom propose une solution évolutive qui répond aux besoins RH complexes.

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Note moyenne

4.4

Support client
4.6
Potentiel d'évolution
4.4
Support client
4.6
Ergonomie
4.5
Intégrations
4.3
Budget
4.0
Prix

Secteurs d'activité

Industrie
15 %
Commerce et Négoce
20 %
Finance/Banque
25 %
Services
40 %

Cibles client

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
25%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
40%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
35%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités complètes de Paycom

Paycom propose une suite intégrée de fonctionnalités RH et de paie dans une plateforme cloud unique :
  • Gestion de la paie automatisée - Calcul, traitement et distribution des salaires avec conformité fiscale intégrée
  • Gestion des talents - Évaluation des performances, développement de carrière et rémunération liée aux résultats
  • Recrutement et onboarding - Suivi des candidats, vérification des antécédents et intégration digitalisée
  • Pointage et gestion des présences - Suivi du temps de travail, planification des équipes et gestion des congés
  • Reporting et analytique RH - Tableaux de bord personnalisables avec indicateurs clés et aide à la décision
Prochainement, Paycom devrait développer des fonctionnalités d'IA pour l'analyse prédictive RH, un module avancé de bien-être au travail, et des capacités d'intégration étendues avec les autres outils d'entreprise.

Atouts majeurs

Plateforme RH tout-en-un intégrée Automatisation complète de la paie Gestion des talents performante Analytique RH avancée

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