Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, développée pour transformer la gestion des compétences en entreprise. Cet outil SIRH innovant aide les organisations à cartographier les compétences, faciliter la mobilité interne et planifier efficacement leurs besoins en talents. Grâce à une ontologie propriétaire de plus de 70 000 compétences et 26 000 métiers, Neobrain permet aux entreprises d'identifier précisément les écarts de compétences et de favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs. Sa technologie d'IA analyse quotidiennement 50 millions d'offres d'emploi pour prédire l'évolution des métiers. Principalement destiné aux ETI et grandes entreprises, Neobrain sert des clients prestigieux comme Safran, Renault et Bosch.

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Note moyenne

4.7

Support client
4.9
Potentiel d'évolution
4.3
Support client
4.9
Intégrations
4.8
Ergonomie
4.7
Budget
4.0
Prix

Secteurs d'activité

Finance/Banque
30 %
Industrie
25 %
Services
25 %
Transport
20 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
40%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
50%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
10%

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A propos

Fonctionnalités principales de Neobrain

  • Intelligence des compétences : Cartographie dynamique de l'ensemble des compétences disponibles dans l'organisation, permettant une visualisation et une gestion efficace des talents.
  • Place de marché des talents : Outil de matching entre les compétences des employés et les opportunités internes, favorisant la rétention et la mobilité interne.
  • Planificateur de talents : Identification précise des écarts de compétences, élaboration de plans de succession et revues de personnel complètes.
  • Boucle d'engagement : Amélioration de la performance et de l'engagement des employés grâce à des insights actionnables et un environnement d'apprentissage adaptatif.
  • Ontologie des compétences : Base de données propriétaire comprenant plus de 70 000 compétences et 26 000 métiers pour une cartographie précise.

Neobrain s'intègre parfaitement avec les principales technologies RH comme Workday, SAP SuccessFactors et Oracle via des API intelligentes.

Atouts majeurs

IA prédictive pour l'évolution des compétences Double évaluation : motivation et compétence Ontologie de 70 000+ compétences Support client exceptionnel

Vidéo

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Vue d'ensemble des tarifs de Neobrain

Gestion des compétences IA

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Construisez une ontologie dynamique des compétences pour anticiper vos besoins futurs.

  • Cadre des emplois et compétences
  • Cartographie des compétences
  • Test et évaluation
  • Tableau de bord RH

Place de marché des talents internes

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Mettez la bonne opportunité face au bon talent.

  • Matching des profils et emplois
  • Planificateur de carrière
  • Plan de développement
  • Matching des profils et formations
  • Hub de mobilité
  • Missions à court terme/GIGs

Performance et engagement

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Optimisez continuellement la performance et l'engagement

  • Optimisation continue de la performance
  • Feedback à 360°
  • Enquêtes, pulses, bien-être
  • Revue du personnel

Planification stratégique des effectifs

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Anticipez dynamiquement l'évolution de vos compétences et capacités.

  • Scénarios stratégiques
  • Analyse des écarts
  • Projection des compétences et emplois

Livres blancs pour Neobrain

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