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XM for Employee Experience

Note 4.7
Qualtrics XM for Employee Experience est une solution complète de ressources humaines développée par Qualtrics, leader en management de l'expérience. Cette plateforme innovante combine des outils de feedback à 360 degrés, d'analyse RH et d'engagement des collaborateurs pour optimiser l'expérience employé. XM for Employee Experience permet d'automatiser la collecte de retours multi-évaluateurs, de renforcer l'engagement, d'améliorer la culture d'entreprise et de développer les performances individuelles et collectives. Particulièrement adaptée aux ETI et grandes entreprises, cette solution est prisée par les responsables RH et les managers cherchant à créer une expérience employé exceptionnelle et à développer leurs talents.

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Note moyenne

4.7

Fonctionnalités
5.0
Ergonomie
5.0
Intégrations
4.9
Potentiel d'évolution
4.5
Budget
3.9
Budget
3.9
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Finance/Banque
25 %
Communication/Marketing
20 %
Industrie
15 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
45%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
40%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
15%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités clés de XM for Employee Experience

XM for Employee Experience propose un ensemble complet d'outils dédiés à l'optimisation de l'expérience collaborateur :
  • Feedback à 360 degrés - Automatise la collecte d'opinions multi-évaluateurs pour obtenir une vision globale des performances
  • Analytics RH avancés - Analyse les données employés pour identifier les tendances et prendre des décisions basées sur les faits
  • Gestion de l'engagement - Mesure et améliore l'engagement des employés via des enquêtes personnalisables
  • Gestion des talents - Développe des plans de carrière et identifie les hauts potentiels
  • Surveillance de la culture d'entreprise - Évalue et renforce la culture organisationnelle
Les utilisateurs plébiscitent particulièrement l'interface intuitive, la richesse des insights générés et les capacités d'intégration avec les systèmes RH existants.

Atouts majeurs

Feedback à 360° automatisé Analytics RH puissants Amélioration de l'engagement employé Développement des talents optimisé

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