Tanda est une solution de gestion de personnel développée par l'entreprise du même nom, offrant une plateforme complète de gestion des temps et des ressources humaines dans le cloud. Cet outil permet aux entreprises de gérer et de rémunérer leur personnel de manière efficace et conforme à la réglementation. Tanda se distingue par ses fonctionnalités d'automatisation des plannings, de suivi du temps de travail, d'intégration numérique des employés et de gestion de la paie. Le logiciel s'adresse particulièrement aux PME et ETI dans divers secteurs comme la restauration, le commerce de détail et les services, cherchant à optimiser leur gestion des effectifs tout en respectant les exigences légales relatives aux rémunérations et aux horaires de travail.

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Note moyenne

4.7

Support client
4.8
Potentiel d'évolution
4.4
Support client
4.8
Fonctionnalités
4.7
Budget
4.6
Intégrations
4.5
Prix

Secteurs d'activité

Commerce et Négoce
40 %
Services
35 %
Logistique
15 %
Industrie
10 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
50%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
30%
Très Petites Entreprises (TPE)
20%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Tanda

Tanda propose une suite complète d'outils de gestion des ressources humaines axée sur l'optimisation du temps de travail et de la paie :
  • Planification des horaires intelligente - Création de plannings optimisés avec prévision des coûts salariaux et intégration des données de point de vente pour une budgétisation précise.
  • Gestion de la conformité des rémunérations - Calcul automatique des droits selon les règles en vigueur, maintenues par l'équipe de conformité interne.
  • Suivi du temps de travail - Pointage simplifié et suivi précis des heures travaillées pour une paie exacte.
  • Intégration numérique des employés - Processus d'onboarding entièrement dématérialisé incluant la soumission électronique des documents fiscaux et le téléchargement des qualifications.
  • Automatisation de la paie - Transfert des données de temps de travail vers le système de paie, réduisant considérablement les tâches administratives.

Atouts majeurs

Planification horaire basée sur les prévisions Conformité réglementaire automatisée Onboarding numérique complet Intégration avec systèmes POS

Vidéo

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