Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Moodle est une plateforme de Learning Management System (LMS) open source, leader mondial dans le domaine de la formation en ligne. Cet outil éducatif offre des fonctionnalités complètes pour créer, gérer et diffuser des contenus pédagogiques, avec une interface intuitive adaptée à tous types d'organisations éducatives et professionnelles.

Ngage d'Arca24 est une solution complète pour le recrutement et la gestion RH, combinant un ATS basé sur l'IA, un CRM, et des outils d'administration RH. Idéal pour les cabinets de recrutement et agences d'intérim, il optimise l'acquisition de talents et la gestion client dans un système unique.

Optimity est une plateforme de bien-être et d'engagement des employés qui aide les entreprises à améliorer la motivation de leur personnel. Grâce à ses fonctionnalités de micro-habitudes personnalisées, d'évaluations des risques pour la santé et de gamification, Optimity permet de réduire les coûts tout en favorisant le bien-être des collaborateurs.

Nos experts

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Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Rise logo
4.1

Rise est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui unifie RH, avantages sociaux et paie en un seul système. Cet outil offre une interface utilisateur moderne permettant de rationaliser l'administration RH tout en favorisant une culture d'entreprise positive grâce à des fonctionnalités centralisées.

ServiceNow HR Service Delivery est une suite d'applications RH intégrée qui modernise l'expérience collaborateur. Cet outil SIRH offre un point d'accès unique pour toutes les demandes des employés, qu'il s'agisse de requêtes simples ou de processus complexes comme l'onboarding, tout en augmentant la productivité des équipes RH.

Shore est une solution complète de gestion pour petites et moyennes entreprises, offrant des fonctionnalités de réservation en ligne, gestion client et marketing numérique. L'outil permet d'automatiser les rendez-vous, réduire les absences avec des rappels et fidéliser la clientèle grâce à ses outils marketing intégrés.

SutiExpense est une solution de gestion des notes de frais qui automatise le processus de gestion des dépenses. Ce logiciel configurable optimise la productivité en facilitant le suivi des dépenses pour les employés et les managers, avec une technologie avancée incluant la reconnaissance optique des caractères et l'intégration des données de cartes de crédit.

TrackTik est un logiciel de gestion de la sécurité et de la main-d'œuvre conçu pour le secteur de la sécurité. Il offre des fonctionnalités de suivi des gardiens, réduction des tâches manuelles, gestion des interventions, planning du personnel et analyse de données en temps réel.

iCIMS Talent Cloud est une plateforme complète de recrutement et gestion des talents qui facilite l'acquisition, la rétention et le développement des employés. Elle propose des fonctionnalités d'attraction de candidats, d'engagement, de recrutement et d'évolution professionnelle, soutenues par l'IA pour optimiser les processus RH.

Cornerstone Learning SBX est une solution cloud de gestion des talents et de formation en ligne. Ce logiciel LMS (Learning Management System) offre des fonctionnalités unifiées de formation, apprentissage social, classe virtuelle, et développement des compétences, le tout sur une plateforme intelligente et sécurisée.

Oracle Field Service Cloud est une solution cloud de gestion des services sur le terrain, développée sur une technologie prédictive qui optimise les déplacements des techniciens. Ce logiciel offre des fonctionnalités de prévision, planification des capacités, routage intelligent et communication client, permettant aux entreprises de réduire les coûts opérationnels tout en améliorant la satisfaction client.

PayFit est une solution cloud de gestion de la paie et des RH qui automatise la création des bulletins de salaire, gère les déclarations administratives et offre un portail employé pour la gestion des congés et notes de frais. Idéal pour simplifier les processus RH des entreprises de toutes tailles.

Revolut Business est un service bancaire en ligne offrant des solutions de paiement international, gestion des dépenses d'entreprise, cartes professionnelles, et acceptation de paiements. Cet outil financier permet aux entreprises de toutes tailles de gérer leurs transactions dans plus de 25 devises tout en optimisant leurs coûts.

SAP Concur est une solution intégrée de gestion des notes de frais et déplacements professionnels. Cet outil automatise et connecte chaque étape du processus, depuis les demandes de dépenses et réservations jusqu'aux reçus, remboursements et rapprochements, offrant une visibilité complète et un contrôle accru des dépenses.

SAP SuccessFactors HXM Suite est une solution complète de gestion des ressources humaines (HRM) conçue pour les entreprises de plus de 500 employés. Ce logiciel cloud facilite la gestion des talents, le recrutement, la formation, la rémunération et l'évaluation des performances.

Tempo Planner est un logiciel de gestion de ressources et de planification de projet intégré à Jira. Cette solution permet l'allocation efficace des ressources, le suivi de la disponibilité, la surveillance de la charge de travail et fournit des rapports de capacité en temps réel pour optimiser les projets.

Workday HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) basée dans le cloud. Ce système unifié centralise la gestion RH, le recrutement, la gestion des talents, la paie et l'analyse des données, intégrant l'IA et le machine learning pour aider les organisations à s'adapter aux évolutions du monde du travail.

ezLaborManager d'ADP est une solution cloud de gestion du temps et de la main-d'œuvre pour les petites entreprises. Ce logiciel RH automatise le pointage, la gestion des présences, le traitement des congés payés et facilite la préparation de la paie tout en assurant la conformité réglementaire.

ADP Vantage HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) destinée aux grandes entreprises. Ce système RH stratégique offre des fonctionnalités de recrutement, gestion des talents, paie, administration des avantages sociaux, gestion du temps et analytique RH avancée pour optimiser tout le cycle de vie des employés.

Beeline est un système de gestion des fournisseurs (VMS) pionnier dans la gestion de main-d'œuvre contingente. Cette plateforme offre une visibilité complète sur les effectifs externes, avec des expériences utilisateur personnalisées, une connectivité approfondie via le réseau de partenaires et des analyses en temps réel pour optimiser les ressources externes.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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