Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

MentorcliQ est un logiciel de tutorat et de développement des talents primé, utilisé par de grandes entreprises comme Deloitte et JP Morgan Chase. Il offre des fonctionnalités avancées de gestion de programmes de mentorat, d'analyse de données et d'engagement des collaborateurs pour optimiser les stratégies de développement professionnel.

MobiWork est une solution SaaS de gestion de main-d'œuvre mobile idéale pour les entreprises disposant d'employés de terrain. Ce logiciel offre des fonctionnalités complètes d'automatisation et d'optimisation des opérations terrain, incluant la gestion des services, des équipements, de la logistique et des interventions sur mobile.

NotMe Solutions est une plateforme de signalement et gestion des cas de harcèlement et d'inconduite en milieu professionnel. Cet outil propose un système complet de signalement anonyme, d'investigation et de résolution, soutenu par l'IA pour analyser les tendances et prévenir les problèmes d'éthique en entreprise.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Recooty est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) conçu pour les PME. Cette solution de recrutement tout-en-un permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, d'optimiser le processus d'embauche et de constituer des équipes performantes grâce à des fonctionnalités de suivi et de sélection efficaces.

Recruit CRM est un système ATS + CRM spécialement conçu pour les cabinets de recrutement. Il offre une gestion complète des candidats, clients et offres d'emploi, tout en intégrant des fonctionnalités d'IA pour automatiser le processus de recrutement, comme le tri de CV et la correspondance des candidats.

Teachfloor est une plateforme d'apprentissage par cohorte (Learning Management System) qui permet de créer et vendre des cours en ligne. Elle propose des outils de création de cours intuitifs, des fonctionnalités d'apprentissage collaboratif, et la gestion des paiements en ligne sous votre propre marque.

TestInvite est un logiciel d'évaluation et de recrutement qui permet de créer et administrer des tests en ligne. Il offre une bibliothèque de tests d'aptitude, de langue et de personnalité, avec la possibilité de créer des évaluations personnalisées dans un environnement sécurisé et surveillé.

Together Mentoring est une plateforme de mentorat d'entreprise qui facilite le développement des talents. Ce logiciel de gestion des talents offre un algorithme d'appariement avancé, une automatisation des programmes, des rapports détaillés et des intégrations SIRH pour les organisations de plus de 100 employés.

Trafft est un logiciel de gestion de rendez-vous et de planning qui permet aux entreprises de services personnels d'offrir des réservations en ligne 24/7, de créer des plannings personnalisés, d'accepter des paiements en ligne et d'automatiser les rappels pour optimiser leur activité.

WorkTango est une plateforme d'écoute des employés qui transforme leurs opinions en actions concrètes. Ce logiciel RH offre des enquêtes personnalisées illimitées, des tableaux de bord analytiques en temps réel et des fonctionnalités de reconnaissance, optimisant l'engagement et l'expérience collaborateur.

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4.9
Drapeau français Logiciel Français

Irma est un logiciel de gestion et prévision de trésorerie conçu pour les indépendants et TPE/PME. Il se synchronise avec vos outils de facturation et comptes bancaires pour offrir des prévisions précises, optimiser votre BFR et gérer efficacement vos encaissements et relances.

Graphical Scheduler est un outil de planification et d'ordonnancement de production intégré à Microsoft Dynamics 365 Business Central. Il permet de visualiser, gérer et optimiser les calendriers de production grâce à une interface glisser-déposer intuitive, un accès rapide aux détails des opérations et un codage couleur personnalisable.

ePROMIS ERP est une solution complète de gestion d'entreprise intégrant finance, chaîne d'approvisionnement, actifs, projets, analytique, RH et CRM. Ce système ERP personnalisable permet de synchroniser tous les aspects de l'entreprise, d'optimiser les performances et de maximiser la rentabilité.

iVoiceUp est une plateforme de gestion éthique et de conformité qui permet aux entreprises de détecter, gérer et analyser les cas de dénonciation. Cet outil offre un formulaire de signalement personnalisable, des analyses avancées, un suivi des tendances et une protection de l'anonymat pour favoriser une culture d'entreprise transparente.

Psyft 360 Degree Feedback est un outil d'évaluation des performances qui permet de recueillir des retours anonymes et confidentiels auprès des collaborateurs. Totalement personnalisable et mobile-friendly, il offre des analyses de compétences et d'écarts, idéal pour accompagner les évaluations professionnelles.

Stafiz est un ERP complet conçu pour les entreprises de conseil et de services. Ce logiciel intègre la gestion des projets, le suivi du temps, la facturation, les ressources humaines et la gestion des dépenses. Idéal pour les SSII et cabinets de conseil nécessitant une solution tout-en-un.

Acadle est une plateforme LMS (Learning Management System) qui facilite la création et la diffusion de formations en ligne. Cet outil propose des fonctionnalités de gamification, certification, communauté intégrée et apprentissage personnalisable pour rendre l'expérience de formation plus engageante pour les PME et grandes entreprises.

Acuity Scheduling est un logiciel de planification et réservation de rendez-vous qui automatise la gestion d'agenda. Il offre des fonctionnalités de confirmation automatique, rappels par SMS, reprogrammation en libre-service et traitement des paiements, idéal pour les professionnels et entreprises de service.

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Alcuin est une suite de logiciels RH et de formation qui accompagne les départements ressources humaines, organismes de formation et établissements d'enseignement supérieur. Elle offre un annuaire collaborateurs, suivi des entretiens, aide au recrutement, catalogue de formations et gestion administrative complète.

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Altays est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) modulaire destiné aux entreprises de plus de 300 salariés. Il propose des fonctionnalités complètes de gestion des talents, recrutement, gestion des rémunérations, évaluation 360°, gestion de la performance et du personnel via un portail RH intégré.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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