Akrivia HCM est un logiciel de gestion des ressources humaines développé pour optimiser les processus RH des entreprises. Cette solution SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) complète permet aux organisations de gérer efficacement leurs talents en alignant les objectifs individuels avec ceux de l'entreprise. Akrivia HCM intègre des modules essentiels comme la gestion des performances, la paie, le suivi des congés, le contrôle de présence et l'onboarding des employés. Particulièrement apprécié dans les secteurs de la fabrication, pharmacie, automobile et technologies de l'information, ce logiciel s'adresse principalement aux ETI et grandes entreprises souhaitant digitaliser et optimiser leurs processus RH dans un environnement unifié.

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Note moyenne

4.9

Ergonomie
4.9
Support client
4.9
Potentiel d'évolution
4.6
Fonctionnalités
4.9
Intégrations
4.9
Intégrations
4.9
Prix

Secteurs d'activité

Industrie
40 %
Finance/Banque
25 %
Services
20 %
Commerce et Négoce
15 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
45%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
40%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
15%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales d'Akrivia HCM

Akrivia HCM propose une suite complète d'outils RH pour optimiser la gestion du capital humain :
  • Gestion des performances - Alignement des objectifs individuels avec ceux de l'entreprise, suivi des progrès et évaluations personnalisées
  • Administration de la paie - Traitement automatisé des salaires, gestion des taxes et génération de liasses fiscales conformes
  • Gestion des congés et absences - Suivi et validation des demandes avec tableaux de bord intuitifs
  • Contrôle de présence - Outils de pointage et rapports détaillés sur la présence des employés
  • Processus d'onboarding - Intégration structurée des nouveaux collaborateurs avec suivi des étapes clés
Les utilisateurs apprécient particulièrement l'alignement des objectifs, la simplicité du suivi des performances, les rapports personnalisables, l'automatisation des processus de paie et l'interface conviviale.

Atouts majeurs

Alignement stratégique des objectifs Paie et RH intégrés Interface utilisateur intuitive Suite RH complète et modulaire

Vidéo

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