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GrafiQ

Note 4.9
Drapeau français Logiciel Français
GrafiQ est développé par QuickMS, une société spécialisée dans les solutions RH 2.0. Ce logiciel de pilotage des ressources humaines révolutionne la gestion RH en automatisant les processus complexes de suivi de performance. Un logiciel de pilotage RH permet d'analyser, mesurer et optimiser les indicateurs de performance des ressources humaines au sein d'une organisation. GrafiQ se distingue par ses outils de data visualisation avancés, ses fonctionnalités de BI (Business Intelligence) et sa capacité à générer automatiquement les rapports légaux comme la BDESE et l'index égalité F/H. Destiné aux PME, ETI et grandes entreprises, il s'adresse spécifiquement aux DRH, responsables RH et consultants RH souhaitant optimiser leur temps pour se concentrer sur l'humain.

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Note moyenne

4.9

Budget
3.8
Ergonomie
4.2
Fonctionnalités
4.5
Intégrations
3.9
Support client
4.1
Potentiel d'évolution
4.3
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Industrie
25 %
Commerce et Négoce
20 %
BTP
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
45%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
35%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
20%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de GrafiQ

GrafiQ propose une suite complète d'outils pour le pilotage RH moderne :
  • Outils de data visualisation : tableaux de bord interactifs et graphiques pour analyser les indicateurs RH
  • Business Intelligence RH : analyses prédictives et reporting avancé pour optimiser les décisions
  • Génération automatique de rapports légaux : BDESE, index égalité F/H et autres obligations réglementaires
  • Pilotage de la performance RH : suivi des KPI, absentéisme, turnover et satisfaction collaborateurs
  • Automatisation des processus RH : workflows personnalisables pour gagner en efficacité
Les utilisateurs apprécient particulièrement la simplicité d'utilisation, l'automatisation des tâches répétitives, la qualité des visualisations, l'aide à la prise de décision stratégique et le gain de temps considérable. Les évolutions attendues incluent l'intégration d'intelligence artificielle pour des analyses prédictives plus poussées, des connecteurs étendus avec les SIRH existants et des fonctionnalités collaboratives renforcées.

Atouts majeurs

Automatisation des rapports légaux Tableaux de bord visuels intuitifs Pilotage performance RH simplifié Gain de temps considérable

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