Logiciels Gestion du personnel

188 logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels de Gestion du personnel vous présente les meilleures solutions du marché pour optimiser vos processus RH. Que vous recherchiez un outil pour la gestion des absences et congés, le suivi des temps de travail, l'administration des dossiers employés ou l'élaboration des plannings, trouvez la solution adaptée à vos besoins. Nos experts ont analysé et évalué chaque logiciel selon des critères rigoureux : fonctionnalités, ergonomie, évolutivité, support client et rapport qualité-prix. Comparez les différentes options et bénéficiez de notre accompagnement gratuit pour faire le choix le plus pertinent pour votre entreprise.

TalentLMS est une plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) conçue pour la formation professionnelle. Cet outil cloud permet aux entreprises de former efficacement employés, partenaires et clients grâce à ses fonctionnalités de création de cours, tests, formations en direct et bibliothèque de contenus prêts à l'emploi.

7shifts est une plateforme complète de gestion d'équipe pour restaurants qui permet d'optimiser les plannings, de gérer les pointages, de calculer les pourboires et de gérer la paie. Cet outil spécialisé dans la restauration aide à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire les coûts de main-d'œuvre.

Drapeau français Logiciel Français

PlanningPME est un outil de planification des ressources pour entreprises qui permet de gérer efficacement les plannings d'employés, les tâches, les projets et les congés en temps réel. Il s'intègre avec Google Calendar et Excel pour optimiser la gestion des équipes.

Nos experts

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Protime logo

Protime

4.5

Protime est un logiciel de gestion du temps et des présences, leader européen du Time & Attendance. Il offre des fonctionnalités complètes de pointage, planification du personnel, gestion des absences et congés, contrôle d'accès, suivi des notes de frais et gestion des visiteurs pour optimiser la gestion RH.

Replicon est une solution complète de gestion de temps et de projets permettant le suivi des heures, la planification des ressources et la facturation précise. Cet outil offre une visibilité en temps réel sur les budgets et l'avancement des projets, optimisant ainsi la productivité et les cycles de facturation.

Avature est une plateforme SaaS d'acquisition et de gestion des talents, avec des fonctionnalités de CRM pour le recrutement. Elle propose des solutions avancées pour le sourcing, le marketing RH, le suivi des candidats, l'entretien vidéo, la gestion des événements et des performances des employés.

Legion WFM est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre propulsée par l'IA, conçue pour optimiser la planification des ressources humaines. Ce logiciel de planification humaine offre des fonctionnalités de prévision de la demande, d'automatisation des plannings et d'engagement des employés, tout en maximisant l'efficacité opérationnelle.

Docebo est une plateforme LMS (Learning Management System) avancée qui permet de créer et gérer des formations personnalisées pour employés, clients et partenaires. Elle se distingue par ses fonctionnalités d'IA pour automatiser les tâches administratives, son expérience d'apprentissage hyperpersonnalisée et ses outils d'analyse de performance.

MakeShift est une solution de planification humaine conçue pour faciliter la gestion des horaires du personnel. Cet outil permet de créer rapidement des emplois du temps, suivre les présences et communiquer en temps réel avec les équipes, tout en s'intégrant parfaitement avec les principales plateformes RH et de paie.

Quinyx est une solution de gestion du personnel (Workforce Management) qui permet d'optimiser la planification des équipes, la prévision des besoins en main-d'œuvre et l'engagement des employés. Cet outil aide les entreprises à équilibrer leurs besoins opérationnels tout en améliorant la productivité et la rentabilité.

Wrike est un logiciel de gestion de projet et de collaboration approuvé par plus de 20 000 entreprises mondiales. Cette solution combine planification des ressources, diagrammes de Gantt, gestion du temps et visibilité d'entreprise, avec des intégrations vers plus de 400 applications pour optimiser les flux de travail des équipes.

Verint Workforce Management est une solution de planification humaine et de gestion de la force de travail pour les centres de contact. Ce logiciel cloud permet d'automatiser les prévisions, optimiser les plannings des employés, gérer la performance et réduire les coûts opérationnels grâce à une allocation efficace des ressources.

PayFit est une solution cloud de gestion de la paie et des RH qui automatise la création des bulletins de salaire, gère les déclarations administratives et offre un portail employé pour la gestion des congés et notes de frais. Idéal pour simplifier les processus RH des entreprises de toutes tailles.

ADP Vantage HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) destinée aux grandes entreprises. Ce système RH stratégique offre des fonctionnalités de recrutement, gestion des talents, paie, administration des avantages sociaux, gestion du temps et analytique RH avancée pour optimiser tout le cycle de vie des employés.

Beeline est un système de gestion des fournisseurs (VMS) pionnier dans la gestion de main-d'œuvre contingente. Cette plateforme offre une visibilité complète sur les effectifs externes, avec des expériences utilisateur personnalisées, une connectivité approfondie via le réseau de partenaires et des analyses en temps réel pour optimiser les ressources externes.

Safe Workplace est une solution de gestion des signalements et des cas d'inconduite en entreprise. Cet outil de conformité réglementaire offre des fonctionnalités de rapport ER, gestion des cas, bien-être et formation, utilisé par des entreprises comme Amazon et Booking.com.

Experian Employer Services est une solution de gestion RH et paie qui simplifie les processus administratifs grâce à son moteur de formulaires électroniques. Ce logiciel permet de gérer facilement les formulaires W-2, W-4, documents RH et bulletins de paie en ligne, offrant aux employés un portail web convivial.

Ethena est une plateforme de formation à la conformité qui propose un contenu informatif et engageant à travers des méthodes innovantes. Avec plus de 150 modules de cours personnalisables, une ligne d'assistance pour les employés, et un simulateur de phishing intégré, Ethena aide les entreprises à identifier les risques et à adapter leurs formations en conséquence.

HR4 logo
4.7

HR4 est une plateforme complète de gestion des ressources humaines offrant des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de développement et de fidélisation des talents. Cette solution numérique intégrée inclut un système de suivi des candidatures, gestion des horaires, pointage mobile et système de formation en ligne.

Neobrain est une plateforme d'intelligence artificielle dédiée à la gestion des talents et des compétences. Cet outil RH avancé propose quatre solutions clés : Intelligence des compétences, Place de marché des talents, Planificateur de talents et Boucle d'engagement, pour optimiser la gestion du capital humain en entreprise.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Gestion du personnel est une solution informatique qui permet d'automatiser et d'optimiser l'ensemble des processus liés aux ressources humaines d'une entreprise. Ces outils sont conçus pour simplifier la gestion administrative des employés, de leur recrutement jusqu'à leur départ.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel de Gestion du personnel incluent :

  • La gestion des dossiers des employés et des informations personnelles
  • Le suivi des présences, absences et congés
  • La planification des horaires et des équipes
  • La gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Le suivi des performances et des compétences
  • La gestion du recrutement et de l'onboarding
  • La conformité avec les réglementations du travail

Ces solutions permettent de centraliser les données RH, d'automatiser les tâches administratives répétitives et d'offrir une meilleure visibilité sur le capital humain de l'entreprise.

Les logiciels de Gestion du personnel s'adressent à un large éventail d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. Voici les principaux profils intéressés par ces solutions :

  • Les PME et TPE qui souhaitent digitaliser leurs processus RH pour gagner en efficacité et se concentrer sur leur cœur de métier
  • Les grandes entreprises qui ont besoin de gérer un nombre important d'employés, souvent répartis sur plusieurs sites
  • Les responsables RH cherchant à automatiser les tâches administratives pour se consacrer à des missions à plus forte valeur ajoutée
  • Les dirigeants d'entreprise qui veulent optimiser la gestion de leur personnel et réduire les coûts administratifs
  • Les gestionnaires de paie qui souhaitent sécuriser et simplifier les processus de rémunération
  • Les managers qui ont besoin d'outils pour gérer efficacement leurs équipes au quotidien

L'adoption d'un logiciel de Gestion du personnel est particulièrement pertinente pour les entreprises en croissance ou celles qui font face à des problématiques de conformité réglementaire en matière de droit du travail.

Le marché français des logiciels de Gestion du personnel est riche en solutions adaptées à différents besoins et tailles d'entreprises. Voici les solutions les plus reconnues et utilisées en France :

  • ADP - Une référence mondiale proposant des solutions complètes de gestion RH et de paie
  • Payfit - Très populaire auprès des TPE/PME pour sa simplicité d'utilisation et son interface intuitive
  • Lucca - Solution française spécialisée dans la gestion des congés, notes de frais et absences
  • Silae - Leader sur le marché de la paie en France, utilisé par de nombreux cabinets comptables
  • Talentsoft (désormais Cegid Talentsoft) - Spécialiste de la gestion des talents et du recrutement
  • Figgo - Outil de référence pour la gestion des temps et des absences
  • Nibelis - Solution complète de paie et RH pour les entreprises de taille moyenne et grande
  • Sage - Propose des solutions RH intégrées à ses suites de gestion d'entreprise

Le choix d'un logiciel de Gestion du personnel dépend de plusieurs facteurs comme la taille de l'entreprise, le budget disponible, les fonctionnalités recherchées et les spécificités sectorielles.

Il est recommandé de comparer plusieurs solutions et de tester celles qui correspondent le mieux à vos besoins avant de faire votre choix définitif.

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