Logiciels Gestion du personnel

Sesame HR est un système de gestion des ressources humaines complet qui simplifie le pointage et la gestion du temps de travail. Cet outil propose des fonctionnalités de pointage multiappareils avec géolocalisation, un panneau de présence en temps réel et des options d'authentification avancées comme Face ID.

Flair.hr est une solution RH complète intégrée à Salesforce offrant une personnalisation exceptionnelle. Ce logiciel de gestion des ressources humaines couvre l'ensemble du parcours employé avec des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de gestion des absences, de paie et d'évaluation des performances.

AllVoices est un système de signalement et de gestion de cas conçu pour le milieu professionnel moderne. Cette plateforme de ressources humaines permet aux employés de signaler anonymement des problèmes éthiques, d'inclusion ou de culture d'entreprise directement à leur direction, tout en offrant des outils d'analyse de données en temps réel.

Fluida est une plateforme cloud de gestion du personnel qui permet de suivre les présences (sur site et à distance), gérer les absences et congés, superviser le temps de travail en temps réel et collecter les notes de frais, le tout via une interface accessible sur smartphone.

Freshteam by Freshworks est un logiciel de recrutement et de ressources humaines qui simplifie l'ensemble du processus RH. Il offre des fonctionnalités d'acquisition de talents, de suivi des candidats, d'onboarding, de gestion des congés et d'administration des données des employés via une interface intuitive et des applications mobiles.

Greenhouse est une plateforme complète de recrutement qui optimise chaque étape du processus d'embauche, de la recherche de candidats à l'intégration. Ce logiciel de recrutement offre une approche structurée permettant aux entreprises d'améliorer leur processus d'embauche avec des outils de prise de décision collaboratifs et équitables.

Mapal Culture Suite est une solution de gestion RH pour l'hôtellerie et la restauration, intégrant formation du personnel, engagement des employés et conformité réglementaire. Cette plateforme tout-en-un simplifie les opérations back-office et améliore la culture d'entreprise dans le secteur de l'hospitalité.

Papaya Global est une plateforme SaaS de gestion de paie internationale et de RH qui permet aux entreprises de gérer leur personnel mondial sur une interface unique. Elle automatise la paie multi-pays, assure la conformité fiscale, et offre des analyses RH avancées pour optimiser la gestion des talents internationaux.

Paycom est une solution RH et de paie tout-en-un qui automatise les processus de gestion du personnel. Ce système cloud performant offre des fonctionnalités de paie, gestion des talents, planification, pointage, recrutement et conformité, permettant aux entreprises d'optimiser leur gestion RH complète.

Paylocity est une plateforme RH et paie tout-en-un qui permet aux professionnels des ressources humaines de gérer efficacement les tâches quotidiennes liées à la paie, aux avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion du personnel, le tout soutenu par un service client personnalisé.

Personio est une solution RH tout-en-un conçue pour les PME de 10 à 2000 employés. Ce logiciel SIRH complet gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de la phase de recrutement jusqu'au départ, en automatisant les processus RH pour gagner jusqu'à 60% de temps au quotidien.

Avanti est une solution cloud complète de gestion des ressources humaines et de paie destinée aux entreprises canadiennes de taille moyenne. L'outil automatise les processus de paie, gestion du personnel, gestion des talents et offre une interface mobile pour optimiser l'expérience RH.

Dayforce HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) développée par Ceridian. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des RH, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et le planning du personnel pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des employés.

Fountain est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour le recrutement à grande échelle. Cette plateforme mobile privilégie l'automatisation et les workflows personnalisables pour maintenir l'engagement des candidats, réduire les abandons et accélérer les processus d'embauche pour les entreprises gérant de grands volumes de recrutement.

NICE Workforce Management est une solution avancée de gestion des effectifs pour les centres de contact, propulsée par l'IA et le machine learning. Cet outil permet de créer des prévisions précises, d'optimiser les plannings, et d'équilibrer les besoins opérationnels avec la satisfaction des employés grâce à des ajustements dynamiques des horaires.

SD Worx propose un SIRH complet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Cette solution traite les règles de paie complexes avec des fonctionnalités de gestion des congés, pointage, recrutement, formation LMS et gestion des talents, destinée aux moyennes et grandes entreprises.

UKG Ready est une solution RH tout-en-un conçue pour les petites entreprises. Ce logiciel SIRH intègre la gestion des ressources humaines, la paie, la gestion des talents et du temps dans une base de données unique, offrant des workflows robustes et des rapports en temps réel via une interface mobile intuitive.

VisiLean est un logiciel de gestion de construction basé sur le cloud qui intègre planification et exécution Lean. Il offre une synchronisation avec des plateformes comme P6 et MSP, des rapports en temps réel via application mobile, et une coordination optimisée des équipes sur chantier.

Brightfield TDX est une plateforme d'analyse de main-d'œuvre basée sur l'IA, conçue pour les grandes entreprises. Cet outil de gestion des ressources humaines permet d'analyser les effectifs, d'optimiser les coûts et de prendre des décisions stratégiques grâce à des insights actionnables et des analyses prédictives avancées.

Humanforce est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre, du temps et de l'engagement des collaborateurs. Cet outil RH offre des fonctionnalités de pointage, planning du personnel, gestion de présence, analyse RH et systèmes de paie adaptés aux secteurs de l'hôtellerie, l'aviation et la sécurité.