Brightfield TDX est une solution développée par Brightfield, une entreprise spécialisée dans l'analyse de la main-d'œuvre par intelligence artificielle. Ce logiciel de gestion des ressources humaines et d'analytique RH offre aux entreprises des capacités avancées pour concevoir et optimiser leur main-d'œuvre avec précision. L'outil d'analytique RH permet aux organisations d'obtenir des insights actionnables grâce à une plateforme pilotée par l'IA considérée comme l'une des plus avancées du marché. Brightfield TDX s'adresse principalement aux moyennes et grandes entreprises (Global 2000) qui cherchent à optimiser leurs effectifs, améliorer leur productivité et réduire leurs coûts grâce à des analyses de données précises et des recommandations stratégiques.

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Note moyenne

4.2

Fonctionnalités
4.6
Intégrations
4.2
Support client
4.0
Potentiel d'évolution
4.2
Budget
3.9
Budget
3.9
Prix

Secteurs d'activité

Finance/Banque
35 %
Services
25 %
Industrie
20 %
Logistique
20 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
35%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
60%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
5%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Brightfield TDX

La plateforme Brightfield TDX propose un ensemble complet de fonctionnalités d'analyse de la main-d'œuvre alimentées par l'intelligence artificielle :
  • Analytique prédictive avancée : algorithmes d'IA pour analyser les tendances de la main-d'œuvre et anticiper les besoins futurs
  • Benchmarking du marché du travail : comparaison des pratiques RH avec les standards du secteur
  • Optimisation des coûts de main-d'œuvre : identification des opportunités d'économies et d'efficacité
  • Planification stratégique des effectifs : modélisation de différents scénarios pour le développement de la main-d'œuvre
  • Tableaux de bord personnalisés : visualisation des KPIs RH et rapports intuitifs pour la prise de décision
Les prochaines années devraient voir l'intégration de fonctionnalités d'IA générative, d'analyses prédictives encore plus sophistiquées et de capacités d'intégration améliorées avec d'autres systèmes RH.

Atouts majeurs

Analyses prédictives RH avancées Optimisation stratégique des effectifs Benchmarking du marché du travail Insights actionnables par IA

Vidéo

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