Logiciels SIRH

Calamari est un logiciel de gestion des absences et congés conçu pour les équipes agiles et en croissance. Cet outil RH permet de planifier et suivre tous types de congés, automatiser les processus d'approbation, calculer les droits à congés et synchroniser les informations avec Google Workspace, simplifiant ainsi la gestion des ressources humaines.

Dayforce Powerpay est une solution de paie et RH conçue pour les petites entreprises canadiennes. Ce logiciel permet de traiter la paie avec précision, gérer la conformité réglementaire, simplifier l'intégration des employés, et offrir des fonctionnalités d'accès libre-service aux collaborateurs.

HiPeople est une plateforme de vérification de références et d'évaluation des talents pour le recrutement. Cet outil RH automatise la collecte et l'analyse des données sur les candidats, propose des évaluations basées sur l'IA et des vérifications de références automatisées pour des décisions d'embauche plus éclairées.

LearnUpon LMS est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui simplifie la formation en entreprise. Cet outil offre une interface intuitive pour les administrateurs et apprenants, un support client 24/7, et des fonctionnalités personnalisables pour maximiser l'impact des formations sur la performance et la croissance des équipes.

Radancy est une plateforme de recrutement et d'acquisition de talents alimentée par l'IA. Ce logiciel propose une suite complète d'outils incluant la diffusion d'offres programmatiques, un site carrière personnalisable, un CRM, un système de recommandation d'employés et des analyses complètes pour optimiser le parcours candidat.

SoftExpert Suite est une solution complète de Business Process Management (BPM) offrant des fonctionnalités de modélisation BPMN, gestion des risques, gouvernance, gestion documentaire et planification stratégique. L'outil permet d'optimiser les processus d'entreprise avec une interface modulaire et intuitive.

Criteria est une plateforme de gestion des talents offrant des outils d'évaluation pré-embauche et de développement professionnel. Elle propose des tests d'aptitude cognitive, de personnalité, d'intelligence émotionnelle et de compétences techniques, accompagnés d'outils d'entretien structuré et de coaching pour améliorer les processus de recrutement et développement des employés.

Grayscale est une plateforme de recrutement et d'automatisation dédiée aux équipes d'acquisition de talents. Elle s'intègre aux ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters) pour faciliter l'engagement des candidats, automatiser les workflows et offrir une expérience candidat personnalisée, particulièrement efficace pour le recrutement à grande échelle.

Gusto est un logiciel de paie et RH qui simplifie la gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Cette solution tout-en-un automatise le calcul et le paiement des taxes, propose des avantages sociaux personnalisables et intègre des fonctionnalités modernes de gestion du personnel.

RUN Powered by ADP est une solution de paie et de gestion RH conçue pour les petites entreprises. Ce logiciel simplifie le traitement de la paie, la gestion des taxes, le suivi du temps de travail et offre des fonctionnalités RH complètes incluant l'assistance juridique, le recrutement et l'intégration des employés.

Sense est un outil avancé de recrutement et gestion des talents intégrant CRM et marketing automation. Il combine automatisation du recrutement, scoring de candidats, chatbot IA, messagerie texte et planification d'entretiens pour optimiser l'acquisition et la fidélisation des talents.

Sesame HR est un système de gestion des ressources humaines complet qui simplifie le pointage et la gestion du temps de travail. Cet outil propose des fonctionnalités de pointage multiappareils avec géolocalisation, un panneau de présence en temps réel et des options d'authentification avancées comme Face ID.

Vault Platform est une solution d'intégrité active pour la gestion des signalements d'inconduite et de conformité ESG en entreprise. Cet outil permet aux employés de signaler facilement des problèmes via plusieurs canaux, centralise le processus d'enquête et offre des analyses pour prévenir les comportements inappropriés.

Avature est une plateforme SaaS d'acquisition et de gestion des talents, avec des fonctionnalités de CRM pour le recrutement. Elle propose des solutions avancées pour le sourcing, le marketing RH, le suivi des candidats, l'entretien vidéo, la gestion des événements et des performances des employés.

FoxPlan est un logiciel de gestion de projets et de portefeuilles qui aide les entreprises à planifier leurs ressources, gérer leur budget et anticiper la charge de travail. Idéal pour les sociétés de services, il offre des fonctionnalités de suivi des engagements, de reporting et de visualisation des ressources.

Freshteam by Freshworks est un logiciel de recrutement et de ressources humaines qui simplifie l'ensemble du processus RH. Il offre des fonctionnalités d'acquisition de talents, de suivi des candidats, d'onboarding, de gestion des congés et d'administration des données des employés via une interface intuitive et des applications mobiles.

Greenhouse est une plateforme complète de recrutement qui optimise chaque étape du processus d'embauche, de la recherche de candidats à l'intégration. Ce logiciel de recrutement offre une approche structurée permettant aux entreprises d'améliorer leur processus d'embauche avec des outils de prise de décision collaboratifs et équitables.

Amadeus Cytric est une solution de gestion des déplacements et notes de frais en SaaS qui permet aux entreprises de gérer l'intégralité de leur programme de voyage professionnel. Cet outil offre des fonctionnalités de planification, réservation, paiement et gestion des dépenses, tout en assurant la conformité avec les politiques d'entreprise.

Docebo est une plateforme LMS (Learning Management System) avancée qui permet de créer et gérer des formations personnalisées pour employés, clients et partenaires. Elle se distingue par ses fonctionnalités d'IA pour automatiser les tâches administratives, son expérience d'apprentissage hyperpersonnalisée et ses outils d'analyse de performance.

Fountain est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour le recrutement à grande échelle. Cette plateforme mobile privilégie l'automatisation et les workflows personnalisables pour maintenir l'engagement des candidats, réduire les abandons et accélérer les processus d'embauche pour les entreprises gérant de grands volumes de recrutement.