Logiciels Planification humaine

94 logiciels trouvés
Optimisez votre gestion des ressources humaines avec notre comparatif de logiciels de planification humaine. Ces solutions spécialisées vous permettent d'automatiser la création et la gestion des plannings, d'optimiser l'allocation des ressources et de respecter les contraintes légales et conventionnelles. Nos experts ont évalué pour vous les fonctionnalités essentielles : gestion des disponibilités, alertes de sous-effectif, suivi des compétences, interfaces mobiles et indicateurs de performance. Découvrez quelle solution répond le mieux à vos enjeux spécifiques pour améliorer la productivité de vos équipes tout en garantissant leur satisfaction.

AttendanceBot est un système de gestion de présence et de congés intégré à Slack et Microsoft Teams. Il permet le suivi du temps de travail, la gestion des absences, des congés payés et du télétravail, tout en facilitant la facturation client et le suivi de projet.

Kepion est une solution de Business Performance Management (BPM) spécialisée dans la planification, la budgétisation et la prévision. Cet outil offre des fonctionnalités d'analyse en temps réel, de modélisation de scénarios et de prévisions continues avec une intelligence intégrée pour optimiser la performance financière et opérationnelle des entreprises.

SocialSchedules est un logiciel de gestion de planning et de personnel conçu pour les entreprises avec des employés horaires. Il permet de créer et modifier facilement des plannings, de les partager instantanément, d'assurer le suivi des congés et de faciliter la communication d'équipe grâce à ses fonctionnalités de messagerie de groupe.

Nos experts

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Merinio est un logiciel de gestion du personnel et de planning permettant aux moyennes et grandes entreprises d'optimiser leurs coûts opérationnels. Il offre des fonctionnalités automatisées de planification des effectifs, de gestion des quarts de travail et de suivi du temps de travail.

Shiftbase est un logiciel de planning et de gestion du temps de travail permettant aux entreprises de créer des horaires de travail, d'effectuer un suivi des heures et de contrôler les coûts liés au personnel. Sa plateforme centralisée en ligne offre accessibilité et simplicité pour les managers et employés.

Evolia est une solution de gestion du personnel et de planification des horaires spécialement conçue pour les moyennes et grandes entreprises. L'outil offre une planification bidirectionnelle, permettant aux employés de participer à la création de leurs horaires tout en optimisant la productivité de l'entreprise.

Time and Attendance est un logiciel de gestion de présence des employés qui permet de suivre les heures de travail, gérer les absences et planifier les équipes. Développé par Mitrefinch Ltd, il offre des fonctionnalités personnalisables pour la gestion du temps, les pointages et l'optimisation des coûts opérationnels.

WorkJam est une plateforme de gestion des employés de première ligne qui améliore l'engagement et la productivité. Cet outil propose la gestion des tâches, des communications ciblées, de la formation mobile, des services en libre-service et un marché de planification des quarts de travail, idéal pour les entreprises avec du personnel non sédentaire.

Crew logo
4.2

Crew est une application de messagerie professionnelle qui intègre un calendrier intuitif et un système de communication rapide dans une interface simple d'utilisation. Conçue pour les équipes de terrain, elle optimise la coordination des opérations, facilite la planification et le staffing, tout en renforçant la culture d'entreprise grâce à des fonctionnalités de reconnaissance et de motivation.

Sciforma est un logiciel de gestion de projets et de portefeuilles (PPM) qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources et projets stratégiques. L'outil propose des fonctionnalités complètes de planification, gestion des risques, suivi budgétaire, allocation des ressources et tableaux de bord pour les portfolios de projets.

Workforce.com est une solution de gestion des ressources humaines (HCM) spécialement conçue pour les entreprises employant du personnel horaire. Ce logiciel propose planification automatisée, pointage, gestion des présences, conformité du travail, intégration de la paie et prévision AI pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

tamigo est une solution cloud de gestion des effectifs spécialisée pour le commerce de détail et l'hôtellerie. Ce logiciel permet la planification des quarts de travail, le suivi du temps de travail, la gestion des absences, l'analyse RH et la préparation de la paie, optimisant ainsi les coûts de main-d'œuvre.

Oracle Field Service Cloud est une solution cloud de gestion des services sur le terrain, développée sur une technologie prédictive qui optimise les déplacements des techniciens. Ce logiciel offre des fonctionnalités de prévision, planification des capacités, routage intelligent et communication client, permettant aux entreprises de réduire les coûts opérationnels tout en améliorant la satisfaction client.

Drapeau français Logiciel Français

TEAMS RH est une solution complète de gestion des ressources humaines qui centralise toutes les activités RH de l'entreprise. Cette plateforme intelligente propose des modules de gestion des congés, planning du personnel, analytics RH, paie et suivi du cycle de vie complet des collaborateurs de l'embauche à la retraite.

MobiWork est une solution SaaS de gestion de main-d'œuvre mobile idéale pour les entreprises disposant d'employés de terrain. Ce logiciel offre des fonctionnalités complètes d'automatisation et d'optimisation des opérations terrain, incluant la gestion des services, des équipements, de la logistique et des interventions sur mobile.

Qualee est une plateforme d'expérience employé optimisée par IA, spécialisée dans la gestion des talents et l'engagement des collaborateurs. Elle propose des parcours interactifs d'intégration, d'apprentissage et de départ, tout en automatisant les exigences de conformité et en favorisant l'engagement mesurable.

Nextbillion.ai est une solution de gestion de flotte et d'optimisation logistique qui offre des API et SDK pour la planification avancée d'itinéraires. Cet outil permet aux entreprises d'optimiser leurs routes avec plus de 50 contraintes, de générer des ETA précis et d'adapter les itinéraires à différents profils de véhicules.

Synerion est un logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines avec plus de 35 ans d'expérience. Il propose le pointage, la gestion des congés, la planification des effectifs, le suivi GPS et la biométrie pour optimiser la gestion du temps et de la main-d'œuvre.

Tanda est une solution complète de gestion de personnel en cloud qui automatise la planification des horaires, le suivi du temps de travail et la paie. Ce logiciel de gestion des temps et des ressources humaines optimise les processus de paie tout en garantissant la conformité réglementaire, idéal pour diverses industries.

Calamari est un logiciel de gestion des absences et congés conçu pour les équipes agiles et en croissance. Cet outil RH permet de planifier et suivre tous types de congés, automatiser les processus d'approbation, calculer les droits à congés et synchroniser les informations avec Google Workspace, simplifiant ainsi la gestion des ressources humaines.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Planification humaine est une solution digitale conçue pour optimiser la gestion et l'organisation des ressources humaines au sein d'une entreprise. Ces outils permettent de :

  • Automatiser la création des plannings des employés
  • Gérer efficacement les congés et absences
  • Optimiser l'allocation des ressources humaines selon les besoins de l'entreprise
  • Respecter les contraintes légales (temps de repos, durée maximale de travail)
  • Suivre en temps réel les présences et le temps de travail

Ces solutions se distinguent des simples outils de planning par leur capacité à prendre en compte de nombreux paramètres simultanément (compétences, disponibilités, préférences) et à proposer des plannings optimisés automatiquement, réduisant considérablement le temps consacré à cette tâche administrative.

Les logiciels de Planification humaine s'adressent à une large variété d'organisations, particulièrement :

  • Les entreprises du secteur de la santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD) devant gérer des plannings complexes 24h/24 et 7j/7
  • Les commerces de détail et la grande distribution avec des horaires variables et de nombreux employés
  • L'hôtellerie-restauration confrontée à des pics d'activité saisonniers
  • Les centres d'appels nécessitant une couverture optimale des plages horaires
  • Les entreprises industrielles fonctionnant en production continue
  • Les sociétés de sécurité et de gardiennage
  • Les entreprises de transport et logistique

Plus généralement, toute organisation employant plus de 20-30 personnes avec des horaires variables ou des équipes tournantes peut bénéficier significativement d'un logiciel de planification humaine. Ces solutions sont particulièrement pertinentes pour les entreprises cherchant à améliorer leur productivité tout en garantissant le bien-être des employés grâce à des plannings équitables et respectueux des contraintes individuelles.

Le marché français des logiciels de Planification humaine compte plusieurs solutions reconnues pour leur efficacité :

  • Figgo (Lucca) - Très apprécié pour la gestion des congés et absences avec une interface intuitive
  • Kelio (Bodet Software) - Solution complète de gestion des temps et planification, leader sur le marché français
  • Planningpme - Outil spécifiquement conçu pour les PME avec une approche accessible
  • Eurécia - Suite RH complète incluant un module de planification et gestion des temps
  • Horoquartz - Spécialiste historique des solutions de gestion des temps et activités
  • OCTIME - Expert en planification pour les secteurs avec contraintes complexes (santé, industrie)
  • Timify - Solution cloud moderne adaptée aux besoins des nouvelles générations
  • Chronos (ADP) - Solution intégrée dans la suite RH du groupe international

Ces logiciels se différencient par leurs fonctionnalités spécifiques, leur ergonomie, leur capacité d'intégration avec d'autres outils RH, et leur adaptation aux contraintes sectorielles. Le choix dépendra essentiellement de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité, et de la complexité des plannings à gérer.

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