Logiciels Ressources Humaines

Paycom est une solution RH et de paie tout-en-un qui automatise les processus de gestion du personnel. Ce système cloud performant offre des fonctionnalités de paie, gestion des talents, planification, pointage, recrutement et conformité, permettant aux entreprises d'optimiser leur gestion RH complète.

Paylocity est une plateforme RH et paie tout-en-un qui permet aux professionnels des ressources humaines de gérer efficacement les tâches quotidiennes liées à la paie, aux avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion du personnel, le tout soutenu par un service client personnalisé.

Rydoo est un logiciel de gestion des notes de frais et des dépenses professionnelles accessible via une application mobile et web. Il permet aux employés de soumettre leurs dépenses rapidement, offre un workflow d'approbation personnalisable, et fournit aux équipes financières des outils d'analyse et de contrôle des dépenses.

WebHR est une solution RH complète basée sur le SaaS qui couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. Cet outil de gestion des ressources humaines propose des fonctionnalités de recrutement, gestion administrative, suivi des présences, paie et développement des compétences, le tout dans une interface conviviale.

Avanti est une solution cloud complète de gestion des ressources humaines et de paie destinée aux entreprises canadiennes de taille moyenne. L'outil automatise les processus de paie, gestion du personnel, gestion des talents et offre une interface mobile pour optimiser l'expérience RH.

Evolia est une solution de gestion du personnel et de planification des horaires spécialement conçue pour les moyennes et grandes entreprises. L'outil offre une planification bidirectionnelle, permettant aux employés de participer à la création de leurs horaires tout en optimisant la productivité de l'entreprise.

Fountain est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour le recrutement à grande échelle. Cette plateforme mobile privilégie l'automatisation et les workflows personnalisables pour maintenir l'engagement des candidats, réduire les abandons et accélérer les processus d'embauche pour les entreprises gérant de grands volumes de recrutement.

Invoice2go est une solution de facturation et de comptabilité pour petites entreprises. Cet outil permet de créer et envoyer des factures personnalisées, d'accepter des paiements en ligne, et offre des fonctionnalités complémentaires comme la gestion du temps, le suivi des dépenses et la planification des rendez-vous.

Itemize est un logiciel de gestion des dépenses et de comptabilité qui utilise l'intelligence artificielle pour extraire automatiquement les données des reçus, factures et documents commerciaux. Il optimise la gestion des notes de frais, automatise les workflows des comptes fournisseurs et améliore la conformité financière.

SD Worx propose un SIRH complet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Cette solution traite les règles de paie complexes avec des fonctionnalités de gestion des congés, pointage, recrutement, formation LMS et gestion des talents, destinée aux moyennes et grandes entreprises.

TCP TimeClock Plus est une solution cloud de gestion des temps et présences, conçue pour s'interfacer avec tous les systèmes de paie et RH du marché. Ce logiciel permet de suivre et planifier les employés, gérer les coûts de main-d'œuvre et réduire les risques de conformité réglementaire.

Time and Attendance est un logiciel de gestion de présence des employés qui permet de suivre les heures de travail, gérer les absences et planifier les équipes. Développé par Mitrefinch Ltd, il offre des fonctionnalités personnalisables pour la gestion du temps, les pointages et l'optimisation des coûts opérationnels.

Aspect Workforce est une solution de gestion du personnel pour centres d'appels de plus de 100 agents. Ce logiciel offre des fonctionnalités avancées de prévision, planification dynamique des effectifs et simulation de scénarios sur différents canaux de communication.

OrangeHRM est une solution complète de gestion des ressources humaines (SIRH) qui offre des fonctionnalités essentielles comme le suivi des congés, la gestion des performances, les ressources humaines administratives et le recrutement. Conçu pour être modulaire et adaptable, il répond aux besoins RH des entreprises de toutes tailles.

Rise est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui unifie RH, avantages sociaux et paie en un seul système. Cet outil offre une interface utilisateur moderne permettant de rationaliser l'administration RH tout en favorisant une culture d'entreprise positive grâce à des fonctionnalités centralisées.

SAP SuccessFactors HXM Suite est une solution complète de gestion des ressources humaines (HRM) conçue pour les entreprises de plus de 500 employés. Ce logiciel cloud facilite la gestion des talents, le recrutement, la formation, la rémunération et l'évaluation des performances.

ADP Vantage HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) destinée aux grandes entreprises. Ce système RH stratégique offre des fonctionnalités de recrutement, gestion des talents, paie, administration des avantages sociaux, gestion du temps et analytique RH avancée pour optimiser tout le cycle de vie des employés.

Oracle Fusion Cloud HCM est une solution complète de gestion des ressources humaines basée sur le cloud. Cet outil RH permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés avec des fonctionnalités de recrutement, onboarding, gestion des talents, paie, et analytique RH avancée.

Pennylane est un logiciel de comptabilité et de gestion financière qui centralise en temps réel tous les flux financiers d'entreprise. Il permet la facturation, le suivi des dépenses, le rapprochement bancaire et facilite la collaboration entre dirigeants et comptables pour une prise de décision optimisée.

TEAMS RH est une solution complète de gestion des ressources humaines qui centralise toutes les activités RH de l'entreprise. Cette plateforme intelligente propose des modules de gestion des congés, planning du personnel, analytics RH, paie et suivi du cycle de vie complet des collaborateurs de l'embauche à la retraite.