Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Qualee est une plateforme d'expérience employé optimisée par IA, spécialisée dans la gestion des talents et l'engagement des collaborateurs. Elle propose des parcours interactifs d'intégration, d'apprentissage et de départ, tout en automatisant les exigences de conformité et en favorisant l'engagement mesurable.

Rippling est une plateforme unifiée de gestion d'entreprise combinant RH, paie, informatique et gestion des dépenses. Ce système tout-en-un permet d'automatiser l'intégration des employés en 90 secondes, de gérer les ressources humaines à l'échelle mondiale et de s'intégrer avec plus de 500 applications tierces, économisant 70+ heures par mois de travail administratif.

Spidergap 360 Feedback est un outil de retour d'information à 360 degrés conçu pour les ressources humaines. Il permet d'obtenir des évaluations complètes, de générer des rapports personnalisables et facilite le développement professionnel des collaborateurs avec une interface intuitive et accessible.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Tovuti est une plateforme e-learning tout-en-un (LMS) qui permet aux organisations de créer et gérer des formations. Elle propose des fonctionnalités avancées comme la création de cours, les portails d'apprentissage personnalisés, la gamification, les analytiques et la vidéoconférence en direct.

Workday Peakon Employee Voice est une solution d'engagement des collaborateurs qui collecte et analyse automatiquement les retours des employés en temps réel. Cet outil RH permet de mesurer l'engagement, d'identifier les tendances et d'implémenter des actions concrètes pour améliorer l'expérience employé dans l'organisation.

intelliHR est une plateforme RH stratégique tout-en-un qui centralise la gestion des ressources humaines. Elle offre des fonctionnalités d'intégration des employés, d'évaluation des performances, de suivi des objectifs, d'enquêtes d'engagement et d'analytique RH en temps réel pour les équipes dirigeantes.

Yoffix est une solution de réservation de bureau et de gestion du travail hybride. Cet outil permet aux employés de planifier leur présence, réserver des bureaux partagés, des salles et des parkings, tout en offrant aux entreprises des fonctionnalités d'analyse et d'optimisation des espaces de travail.

Acorn PLMS est un système de gestion de l'apprentissage par la performance (PLMS) qui connecte formation et performance professionnelle. Cette solution IA aligne l'apprentissage individuel aux objectifs organisationnels, guide les apprenants dans leur développement, et mesure l'impact réel des formations sur la performance.

Applauz Recognition est un logiciel gratuit de reconnaissance des employés pour les PME. Cette plateforme d'engagement des collaborateurs permet de motiver, distinguer et récompenser les employés grâce à un programme personnalisé, sans frais mensuels ni coûts cachés.

BITE logo
4.7

BITE est un logiciel de recrutement en ligne développé en Allemagne, conçu pour optimiser la gestion des candidatures. Cet ATS (Applicant Tracking System) offre un suivi transparent des candidats, un tableau de bord intuitif, des modèles d'e-mails personnalisables et des fonctionnalités d'analyse pour un processus de recrutement efficace.

Chronus est un logiciel de mentorat leader dans son domaine, offrant une plateforme complète pour gérer des programmes de mentorat en entreprise. Ses fonctionnalités incluent le matching mentor-mentoré, le suivi des progrès et des outils d'engagement des collaborateurs, utilisé par des organisations Fortune 50 dans le monde entier.

Classtime est une plateforme éducative interactive pour la gestion de classe et l'évaluation des apprentissages. Cet outil permet aux enseignants de créer des quiz, des évaluations formatives et sommatives, tout en offrant un suivi des objectifs d'apprentissage et une autocorrection des travaux pour gagner du temps.

Ethena est une plateforme de formation à la conformité qui propose un contenu informatif et engageant à travers des méthodes innovantes. Avec plus de 150 modules de cours personnalisables, une ligne d'assistance pour les employés, et un simulateur de phishing intégré, Ethena aide les entreprises à identifier les risques et à adapter leurs formations en conséquence.

Ingentis org.manager est un logiciel de gestion organisationnelle RH permettant de créer et simuler des organigrammes d'entreprise. Il facilite la planification stratégique, offre des visualisations claires et aide à la prise de décision lors des transformations organisationnelles.

Sign In Scheduling (10to8) est un logiciel de planification de rendez-vous polyvalent destiné aux professionnels. Cet outil propose des fonctionnalités de rappels automatiques, réservation en ligne, paiements intégrés et synchronisation avec calendriers existants pour optimiser la gestion des rendez-vous.

Drapeau français Logiciel Français

Spendesk est une solution complète de gestion des dépenses et notes de frais pour entreprises. Ce logiciel financier permet de digitaliser les processus de dépenses, offrant cartes virtuelles, approbation des paiements et intégration comptable pour une meilleure maîtrise des finances d'entreprise.

Thrive est une plateforme LMS/LXP complète de gestion de l'apprentissage et des compétences. Elle combine les fonctionnalités d'un système de gestion de formation avec l'apprentissage social personnalisé, permettant l'intégration, la formation réglementaire et le développement des compétences en entreprise.

WorkInSync est une solution SaaS de gestion d'espace de travail hybride qui permet aux entreprises d'optimiser leurs environnements de bureau. Il offre des fonctionnalités de réservation de bureaux et salles de réunion, gestion d'espace, planification des employés, et analyses d'utilisation des espaces pour créer des lieux de travail flexibles et productifs.

XM for Employee Experience est une solution complète de ressources humaines qui propose des outils de feedback à 360 degrés, d'analyse RH et d'engagement des collaborateurs. Cette plateforme permet d'optimiser l'expérience employé et de développer une culture d'entreprise forte grâce à ses fonctionnalités de gestion des talents.

Zervant est un logiciel de facturation conçu pour les entrepreneurs, freelances et petites entreprises. Cette solution propose des fonctionnalités de création de factures personnalisées, facturation électronique et gestion du temps, permettant de transformer facilement les heures travaillées en factures professionnelles.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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