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Workday Peakon Employee Voice

Note 4.8
Workday Peakon Employee Voice, développé par Workday (qui a acquis Peakon en 2021), est une plateforme avancée d'engagement des collaborateurs et de feedback continu. Cette solution RH permet aux entreprises de collecter, d'analyser et d'exploiter les retours de leurs employés en temps réel, traduisant les perceptions en actions concrètes. Disponible en plus de 20 langues, Workday Peakon automatise la collecte de données via web, mobile ou application native, puis analyse ces informations pour fournir des insights actionnables. Particulièrement adaptée aux entreprises de taille moyenne à grande ayant des structures organisationnelles complexes, cette plateforme aide les dirigeants à comprendre les besoins de leurs équipes et à créer un environnement de travail plus engageant et productif.

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Note moyenne

4.8

Ergonomie
5.0
Fonctionnalités
5.0
Support client
5.0
Potentiel d'évolution
4.1
Budget
4.0
Budget
4.0
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Finance/Banque
25 %
Communication/Marketing
20 %
Industrie
15 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
45%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
40%
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
15%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Workday Peakon Employee Voice

Workday Peakon Employee Voice offre un éventail complet de fonctionnalités pour mesurer et améliorer l'engagement des collaborateurs :
  • Collecte automatisée de feedback - Recueil régulier et personnalisable des opinions employés via multiples canaux
  • Analyse en temps réel - Traitement instantané des données avec visualisations claires et tableaux de bord intuitifs
  • Intelligence contextuelle - Segmentation des résultats par département, ancienneté, localisation ou autres critères
  • Suivi des tendances - Identification des évolutions dans l'engagement et la satisfaction des employés
  • Recommandations d'actions - Suggestions personnalisées basées sur l'analyse des données pour améliorer l'expérience employé
Innovations attendues :
  • Intégration d'analyses prédictives pour anticiper les risques de désengagement
  • Fonctionnalités avancées d'IA pour personnaliser davantage les recommandations
  • Capacités étendues de mesure du bien-être et de la résilience organisationnelle

Atouts majeurs

Analyse en temps réel du feedback employé Plateforme multilingue (20+ langues) Tableaux de bord personnalisables Recommandations d'actions concrètes

Vidéo

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