Logiciels Ressources Humaines

Teach Up est une plateforme LXP/LMS complète qui permet de créer et diffuser des formations internes sur-mesure. Dotée d'Adaptive Learning, elle offre des parcours qui s'adaptent au niveau de chaque apprenant, avec création de cours, évaluations personnalisées et analyses détaillées des performances.

360Learning est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui révolutionne la formation professionnelle grâce à l'apprentissage collaboratif. Elle permet aux équipes L&D de développer des formations pertinentes avec l'aide des experts internes, favorisant ainsi l'engagement et des taux de complétion supérieurs à 90%.

Edvance360 est une plateforme LMS (Learning Management System) classée n°2 par Gartner. Elle permet de créer des parcours d'apprentissage interactifs et gamifiés, offre des formations à son rythme ou dirigées, et inclut des outils de visioconférence et de certification.

HR Acuity est une plateforme SaaS de gestion des relations employés et d'investigation, rattachée aux SIRH. Elle offre des fonctionnalités de documentation des cas, de gestion des enquêtes et d'analytique, permettant aux entreprises de gérer les risques et d'assurer la conformité dans leurs processus RH.

LearnUpon LMS est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui simplifie la formation en entreprise. Cet outil offre une interface intuitive pour les administrateurs et apprenants, un support client 24/7, et des fonctionnalités personnalisables pour maximiser l'impact des formations sur la performance et la croissance des équipes.

Neocase HR est une solution de gestion des services RH qui automatise les processus administratifs et améliore l'expérience employé. Ce logiciel offre une gestion des requêtes, un portail self-service, une base de connaissances et des tableaux de bord en temps réel, parfait pour les services RH partagés.

RELEX est une plateforme unifiée de planification de chaîne d'approvisionnement et de commerce de détail. Elle offre des fonctionnalités de prévision de la demande, d'optimisation des stocks, de planification des assortiments, gestion de l'espace commercial et planification de la main-d'œuvre pour les détaillants et fabricants.

SkillsDB est un logiciel de gestion des talents et compétences qui permet aux entreprises de suivre et gérer les compétences des employés, réaliser des audits de compétences, identifier les besoins en formation et créer des plans de développement individuel.

Visier est une solution de People Analytics basée sur le cloud qui aide les organisations à prendre des décisions éclairées concernant leurs ressources humaines. Cet outil transforme les données RH en insights stratégiques grâce à l'IA, offrant planification des effectifs, analyse prédictive et optimisation de la rémunération pour améliorer la productivité des employés.

edays est un logiciel de gestion des absences, congés et temps de travail basé sur le cloud. Cette solution automatise les processus administratifs RH, offre des outils de reporting avancés et s'intègre facilement aux systèmes de paie existants, idéal pour entreprises de toutes tailles.

Aisera est une plateforme d'Intelligence Artificielle Générative conçue pour les services IT, RH, Finance et Service Client. Ses fonctionnalités principales incluent AiseraGPT, AI Copilot, AI Search et des LLMs spécifiques par domaine qui améliorent la productivité tout en réduisant considérablement les coûts de support.

BizLibrary est une plateforme LMS (Learning Management System) qui offre une bibliothèque de plus de 7 000 cours de microlearning vidéo. Idéale pour les entreprises de 50 à 10 000 employés, elle propose des fonctionnalités de formation, suivi des certifications et retour d'expérience à 360 degrés.

Confluence est un outil collaboratif de gestion de contenu et de connaissances développé par Atlassian. Cette plateforme centralisée permet aux équipes de créer, organiser et partager des documents, tout en facilitant la collaboration, la gestion de projets et le partage d'informations en temps réel.

DATABASICS Expense est un logiciel de gestion des notes de frais qui automatise et optimise le processus de rapport de dépenses. Il propose la capture de reçus par photo, l'intégration automatique des paiements par carte de crédit et une centralisation des données pour la comptabilité, offrant une solution configurable adaptée aux entreprises de toutes tailles.

Dovetail HR est une solution de gestion des ressources humaines qui centralise la gestion des cas RH, le portail employé et les outils de reporting. Cette plateforme permet aux équipes RH d'optimiser leur service delivery, de gérer efficacement les interactions avec les employés et d'améliorer l'expérience collaborateur.

Emburse Nexonia est une solution complète de gestion des notes de frais, feuilles de temps et voyages d'affaires. Ce logiciel de gestion des dépenses offre des intégrations robustes avec les systèmes comptables et ERP, tout en simplifiant le contrôle des dépenses pour les responsables financiers.

Empuls est une plateforme d'engagement des collaborateurs qui améliore l'expérience employé grâce à des enquêtes en temps réel, la reconnaissance des employés et l'analyse eNPS. Idéale pour les moyennes et grandes entreprises, elle offre des fonctionnalités de communication interne, feedback et récompenses.

HireVue est une solution de recrutement avancée offrant des entretiens vidéo à la demande, une analyse prédictive alimentée par l'IA, une planification automatisée des entretiens et des évaluations techniques. Cette plateforme complète optimise les processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles.

Synchroteam est un logiciel de gestion des interventions terrain conçu pour les entreprises de service. Il offre des fonctionnalités de planification, suivi GPS, gestion des ordres de travail, facturation et CRM, tout en s'intégrant avec QuickBooks pour une gestion complète des opérations de terrain.

Vault Platform est une solution d'intégrité active pour la gestion des signalements d'inconduite et de conformité ESG en entreprise. Cet outil permet aux employés de signaler facilement des problèmes via plusieurs canaux, centralise le processus d'enquête et offre des analyses pour prévenir les comportements inappropriés.